この記事では蝶理の事業内容・強みと弱み・平均年収をお伝えします。
目次
蝶理とは
蝶理株式会社は、大阪市中央区淡路町に本社を置く、繊維・化成品を扱う専門商社です。
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蝶理の事業内容
蝶理の事業内容を見ていきましょう。
それぞれ詳しくみていきます。
繊維事業
繊維事業では、繊維原料、資材、テキスタイル、アパレルを幅広く取り扱っています。
原材料調達から、織り・編み・染め・縫製にいたる各プロセスで商流のコラボレートを生み出すほか、オリジナル商材の開発を手がけています。
出典：蝶理｜レポート2022
化学品事業
化学品事業では、各種基礎化学品・石化製品を中国、ASEAN、欧米、中近東に向けた輸出・仲介取引を中心に行っています。
中国、韓国、ASEANだけでなく中南米、アフリカへの事業展開を積極的に行っております。
出典：蝶理｜レポート2022
機械事業
機械事業では、中南米市場をメインに、中東・アフリカ、ASEAN 向けの輸出・仲介取引に取り組んでいます。
主に四輪車・二輪車・トラックなど輸送機器のほか、農業機械、建設機械、産業機器などを扱っています。
出典：蝶理｜レポート2022
海外事業
海外事業では、中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。
中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化・拡大を加速させています。
蝶理の強み
次に、蝶理の強みと弱みを見ていきます。
強みから見ていきましょう。
繊維分野でのプレゼンス
蝶理の強みとしては、繊維分野でのプレゼンスが挙げられます。
蝶理は繊維大手の東レの子会社であるため、繊維商社としてはかなりのプレゼンスを誇っています。東レの顧客基盤をそのまま引き継いでいるからです。
繊維分野を専門としている商社自体が少ないこともあり、繊維分野ではかなりの営業力を誇っています。
中国とのコネクション
中国とのコネクションも蝶理の強みです。
中国貿易のパイオニアとしての地位を確立し、2005年に上海に設立した＜蝶理中国商業有限公司＞を核に、現地法人6社、事務所7ヶ所からなる体制の整備しています。
現地スタッフも積極的に登用していることからも、中国事業を一層加速させていくことが予想されます。
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蝶理の弱み
M&Aが弱い
蝶理の弱みとしては、M＆Aが弱いことが挙げられます。
M＆Aとは「Merger and Acquisition」の略称であり、企業の合併・買収を指す言葉です。
同社の積極的なM＆Aへの姿勢は評価されるべきですが、如何せん業績を悪化させているケースが目立ちます。
M&Aチームを強化したりアドバイザリーを変更したりすることが要求されます。
新規事業への消極性
新規事業への消極性も蝶理の弱みと言えます。
蝶理は長年先述した3事業（海外事業を除く）のみに取り組んでおり、新しいビジネスへの種まきは行っていない印象を受けます。
M&Aには積極的なので一概に消極的とは言えませんが、効果が出ない間は「昔ながらの蝶理」と評価されても仕方ないと思いますね。
蝶理の平均年収
次に、蝶理の平均年収についてみていきます。
今回は蝶理が公表している有価証券報告書と、口コミサイトに記載されている平均年収を参考にしています。
有価証券報告書でみる平均年収
蝶理が公表している有価証券報告書に平均年収の記載があります。
【蝶理の平均年収（有報）】
- 平均年収：8,116,000円
- 平均勤続年数：13.7年
- 平均年齢：39.8歳
引用元：蝶理｜有価証券報告書2021
有価証券報告書によると、蝶理の平均年収は811万円であることが分かります。専門商社のなかでもかなり高い水準です。
口コミサイトでみる平均年収
次に、口コミサイトのOpenWorkで蝶理の平均年収をみてみましょう。
有報の年収より低いですが、回答者の多くが若手や中堅であることを踏まえると、納得できる値だと思います。
年収・賞与について
賞与は業績に連動した形で⽀給される。給与全体に占める賞与の割合は⽐較的⾼い。
基本給は毎年上がっていく。上がり幅は個⼈の評価によって決まるものの、普通の評価でも1万近くは上がっていくことが多い。ボーナスの額は完全業績連動になっている。そのため、年によって⾮常にバラツキがあるのが特徴。ただし、基本給が毎年上がっていくため、ボーナスの額の上がり⽅も早い印象を受ける。
給与は、社内全体での相対評価による階級性。7割近くの⽅は、毎年階級が上がっていくようになっている。⼀つの階級が上がると、給与は1万円ほど上がるイメージ。年齢に関係なく、実⼒が評価されるので30代前半で800万円ちかくもらっている社員も多数いる。
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蝶理の新卒採用
蝶理の新卒採用事情についてみていきます。新卒で蝶理を目指す学生はご活用ください。
募集職種
| 総合職 | 企画・営業スタッフ・管理スタッフ |
| 事務職 | 総合職のサポート業務 |
採用フロー
【蝶理の採用フロー】
- プレエントリー
- ES提出
- 説明会
- 面接（複数回）
- 内々定
初任給・福利厚生
【蝶理の初任給】
- 総合職→大卒：240,000円、院卒：250,000円
- 事務職→短大・専門卒：180,000円、大卒：200,000円
| 生活関連制度 | 社宅制度、独身寮 |
| 休暇関連制度 | 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇 |
| 資産関連制度 | 退職一時金制度、財形貯蓄制度、持株会制度 |
蝶理を目指す学生には就活サービス「OfferBox」をおすすめします。
数分で無料登録できるため、積極的に活用して効率的に就活を進めていきましょう。
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蝶理への転職
次に、蝶理への転職を目指す方に向けて、同社のキャリア採用情報をお伝えします。
中途採用での募集職種
2022年10月時点で、下記の職種を募集しています。
| 総合職 | 企画、営業スタッフ、管理スタッフ |
| 事務職 | 総合職のサポート業務 |
また、蝶理の中途採用比率は20%前後で推移しています。つまり、蝶理の社員になった人の2割は転職組であることがわかります。
出典：蝶理｜採用情報
蝶理をはじめとする専門商社への転職に興味のある方は、商社に強い転職サービスを活用すると良いでしょう。
有利になる資格
蝶理へ転職するにあたって有利になる資格は次の通りです。
転職した人の評判
海外でビジネスできる機会が非常に多いため、海外志向の強い方にはおすすめです。語学力をサポートする体制も整っているので、商機があればどんどん海外出張できる職場ですね。
女性の役員も在籍しているので、最近は女性でもキャリアウーマンとして活躍できる環境だといえます。とはいえ、総合職は接待や飲み会が続くので、身体的に厳しいとは思いますね。事務職は他の商社と変わらずのんびり仕事することができます。
国内の繊維マーケットが落ち込んでいるなか、新規事業になかなかアプローチできていないことはかなり弱みになってくると思います。上の連中が決行したM＆Aで資金が溶かされるのをみると、やるせない気持ちにはなりますね（笑）
まとめ
この記事では蝶理の事業内容・強みと弱みなどを解説しました。
東レの子会社で繊維事業に強みを持つ蝶理は、商社キャリアを積み上げるのにとても良い環境です。
専門商社への転職を目指す方、専門商社から転職をしたい方は、「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
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蝶理のニュース
最後に、蝶理に関する直近のニュースをお伝えします。
北京藍晶微生物（中国）と戦略提携契約締結のお知らせ
蝶理株式会社は、北京藍晶微生物科技有限公司と戦略提携契約を締結しました。今後、両社は協力し、日本市場の開拓を進めます。蝶理は環境に配慮した事業活動の⼀環として、北京藍晶微生物製ポリヒドロキシアルカン酸の日本での市場開拓に取り組んでまいります。
引用元：蝶理（2022年8月8日）
コーポレートサイトリニューアルのお知らせ
蝶理株式会社は、アクセシビリティ、ユーザビリティの向上と情報量の充実のため、コーポレートサイトを全面リニューアルしました。サステナビリティページ、ブランドサイト（BLUE CHAIN、ECO BLUE）、展示会ページなどを新設しました。今後はより一層、ステークホルダーの皆様に向けてタイムリーな情報開示ができるよう、努めてまいります。
引用元：蝶理（2022年9月28日）
「BLUE CHAIN」を本格始動
蝶理株式会社は、独自のサステナブルサプライチェーンである「BLUE CHAIN®」を2022年本格始動いたします。アパレル業界が世界環境に与える影響は、温室効果ガス排出量年間約21億トン、毎秒トラック1台分の衣類が焼却あるいは埋め立て処分され、水消費量は年間約93兆リットルと言われています。蝶理は”持続可能な社会”の実現を目指すべく、独自のサステナブルサプライチェーン「BLUE CHAIN®」を推し進めます。
引用元：蝶理（2022年6月28日）
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