【無料のみ】編集部おすすめの証券会社に強い転職サービス3選！

こちらの記事は、証券会社に転職する方向けの記事になります。

現在、キャリアの歩み方に多様性が生まれてきました。今までは、「高校・大学を卒業後、会社に就職し、その会社で一生を過ごす」というのが当たり前でした。

しかし、2024年では、『転職』という言葉をよく耳にします。

そんな中で、いろんな転職サービスがあります。転職エージェントからサイト、コーチングまで、多岐にわたって存在し、どれを選んだら良いか頭を悩まされます。

そこで、MY OPTIONでは『編集部おすすめの証券会社の転職サービス』を3つほどまとめました。ぜひご参考にしてください。

3分くらいで読み終われる内容になってます。

証券会社に強い転職サービスの選び方

編集部おすすめの転職サービスを紹介する前に、証券会社に強い転職サービスの選び方と注意点をまとめておきます。

証券会社に特化したエージェントを選ぶ

総合型の転職サービスではなく、証券会社に特化したサービスを選びましょう。

理由としては、そこのサービスしか持っていない繋がりだったり、条件があるからです。そのためレアな求人情報だったり、そこでしか面接を受けてくれないなどもあったりします。

注意点

職務、業務内容をしっかりと把握しておきましょう。

「証券会社とは、こういうお仕事だ」という概念をはっきりさせておきましょう。そう言った意味でも、証券会社に特化したエージェントから転職のサポートを受けるメリットになります。

証券会社に関する全てを知ることができるので、必ず証券会社に特化した、強い転職エージェントを選びましょう。

編集部おすすめの証券会社に強い転職サービス3選

では詳しく比較を見て行きましょう。

コトラとJACリクルートメントを比較

この二つのサービスの違いといえば、コトラがハイクラス向け、JACリクルートメントがミドル層向け〜、と言った具合です。

もう一つの違いとして、コトラは業界出身のコンサルタントが担当としてサポートしてくれます。

コトラ：業界出身のコンサルタントのサポート

ただ、どちらのコンサルタントも実績があり、大変優秀です。そのため、どっちの方が一番かと言われると個人差みたいなところになってきます。

編集部のおすすめとしては、どちらも無料で登録できるので、一度カウンセリングをしてみて、フィーリングが合う方を選ぶと良いでしょう。

≫コトラの無料登録はこちら

≫JACリクルートメントの無料登録はこちら

リクルートダイレクトスカウトはだれにおすすめ？

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを登録するだけで、スカウトメールが届くという、スカウト型の転職サービスとなっています。

転職時期で時間がない方は、まずは登録して、オファーを待つというカタチで、活用してみてください。自分の市場価値等も把握できると思います。

リクルートダイレクトスカウト
※無料でレジュメを登録してオファーを待つだけ

また、今までのキャリアに自信のある方は、魅力的なオファーが届くかもしれません。そう言った方にもおすすめです。

転職サービスは基本無料！

本記事では、証券会社におすすめの3つの転職サービスをご紹介しました。

どれも無料で登録して利用できるので、まずは登録してみてください。

編集部のおすすめとしては、以下の手順で進めてみてください。

転職エージェントを利用する際は、無料で利用できるのですが、能動的に利用してください。

転職の条件や希望をしっかりとコンサルタントに伝えることはきちんと行ってください。

今回紹介したエージェントを利用しても、コンサルタントとのコミュニケーションがおろそかになってしまうと、転職成功への道は遠のくでしょう。

「コンサルタントとのコミュニケーションをしっかりとる」「希望をきちんと伝える」といった心構えができたら、ぜひ今回紹介した転職サービスを利用してみてください。