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【最新版】北洋銀行の業務内容・強みと弱み・平均年収を解説

この記事では、北洋銀行の業務内容・強みと弱み・平均年収・転職などを発信していきます。

北洋銀行とは

北洋銀行は、北海道札幌市に本店を置く地方銀行です。

会社名株式会社北洋銀行
代表者安田 光春(取締役頭取)
所在地札幌市中央区大通西3丁目7番地
社員数2,542名(2022年4月)
会社HPhttps://www.hokuyobank.co.jp/

北洋銀行の業務内容

北洋銀行の業務内容を見ていきましょう。

【北洋銀行の業務内容】

  • 窓口業務
  • コンサルティング業務
  • 外国為替業務
  • 渉外業務
  • 融資業務

それぞれ詳しくみていきます。

窓口業務

窓口業務では、窓口での入出金、振込、口座開設、納税、公共料金の取扱、貸金庫の利用といった、銀行に来店される顧客の様々な要望に対応します。

コンサルティング業務

コンサルティング業務では、顧客の資産運用に関する相談を専門に受付し、ニーズに合った商品の提案していきます。

商品の知識だけでなく、日々変化する国内外の経済動向を把握することが必要です。

外国為替業務

外国為替業務では、外貨による預金・融資、外国通貨の売買、外国送金、輸出入取引の決済などを行います。

外国語の書類を扱うことも多く、語学の知識も必要です。

渉外業務

渉外業務では、顧客を訪問し、預金・融資の取引拡大や情報収集・提供を行います。

資産運用や財務に関するアドバイスなど、あらゆるニーズに応えるために幅広い知識が必要となります。

融資業務

融資業務では、融資やローンの申込受付から審査、契約、入金、管理、回収まですべてを担当します。

海外展開やビジネスマッチングなど、幅広く対応できるよう広範な知識が必要です。

北洋銀行の強み

次に、北洋銀行の強みと弱みを見ていきます。

強みから見ていきましょう。

北海道でのNo.1シェア

北洋銀行の強みとしては、北海道でのトップシェアが挙げられます。

北洋銀行は預金量シェアおよび貸出金シェアが道内トップです。他の追随を許さないほどの差があるので、規模の経済を活かしたアプローチが可能となります。

出典:北洋銀行|会社説明会資料

シェアの大きさは営業力や採用力に直結するので、高いシェアから生み出される収益性の良さが良い人材が集めるという好循環に繋がります。

不良債権比率の低さ

不良債権比率の低さも北洋銀行の強みです。

不良債権とは、貸付(融資)先企業の経営悪化や倒産などの理由から、回収困難になる可能性が高い貸付金を指します。

出典:北洋銀行|会社説明会資料

お金を貸し出して返ってこなければ大損ですから、不良債権比率が低いことは、銀行の収益力およびリサーチ力の高さを意味します。

地方銀行トップの不良債権比率の低さは、北洋銀行の貸出システムが他行と比べて正しく機能していると言えるでしょう。

北洋銀行の弱み

金利環境の悪さ

北洋銀行の弱みとして、金利環境の悪さが挙げられます。

北洋銀行に限らず金融業界全体に言えることですが、日本は近年金利が絶望的な水準で推移しているため、貸出収益が低い水準が続いてしまっています。

こればっかりはマクロ経済要因なのでどうしようもないですが、従来の銀行ビジネス以外の収益源が必要となってくるでしょう。

コロナウィルスによる観光客の激減

コロナウィルスによる北海道への観光客の減少も、北洋銀行の弱みです。

銀行は地域経済の強さと密に相関しているので、北海道の景気が悪いと銀行の収益も悪化します。企業の資金需要が弱まると銀行に用がなくなるからですね。

2020年以降はコロナウィルスで北海道の観光客が激減し、強みであった観光業が沈んでいます。

貸出需要増加のためにも、地域企業と一体となって、コロナ不況とどう向き合うかが重要となってくるでしょう。

北洋銀行の平均年収

次に、北洋銀行の平均年収についてみていきます。

今回は北洋銀行が公表している有価証券報告書と、口コミサイトに記載されている平均年収を参考にしています。

有価証券報告書でみる平均年収

北洋銀行が公表している有価証券報告書に平均年収の記載があります。

【北洋銀行の平均年収(有報)】

  • 平均年収:6,522,000円
  • 平均勤続年数:18.4年
  • 平均年齢:42.3歳

引用元:北洋銀行|有価証券報告書(2022年)

有価証券報告書によると、北洋銀行の平均年収は652万円であることが分かります。会社規模と収益力を考慮するともっと高年収でも良い気はします。

口コミサイトでみる平均年収

次に、口コミサイトのOpenWorkで北洋銀行の平均年収をみてみましょう。

【北洋銀行の平均年収(口コミ)】

回答者の平均年収:464万円

参考:OpenWork(2022年9月5日)

評価体系・賞与について

各⾃の頑張りは、ノルマ達成率や貢献度合いによって所属する⽀店⻑が評価する。貢献度合いの評価については、ノルマとは別に⾃⼰⽬標を設定し期末迄に達成したかどうかを評価する。

⼈⼿不⾜の時代に⼊り、⼈材確保の為数年前から新卒基本給を上げていたと聞いた。賞与は年2回必ず⽀給され、3ヶ⽉〜4ヶ⽉分程度で、正直若⼿のうちは寂しい額である。

賞与については夏冬合計約4ヶ⽉分(業績連動)が⽀給されます。⽀給額は個⼈に対する評価で上下しますが、基本的に⽀店の評価(⽬標達成度合)に依存します。

北洋銀行の新卒採用

北洋銀行の新卒採用事情についてみていきます。新卒で北洋銀行を目指す学生はご活用ください。

募集職種

総合職道内・道外の支店、および本部において、北洋銀行のあらゆる業務に従事。転居を伴う転勤あり。

採用フロー

【北洋銀行の採用フロー】

  1. プレエントリー
  2. 会社説明会
  3. ES提出
  4. 面接
  5. 適性検査
  6. 内々定

初任給・福利厚生

【北洋銀行の初任給】

  • 大卒:206,500円
  • 院卒:214,500円
生活関連制度社宅制度、独身寮
休暇関連制度年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇
資産関連制度退職一時金制度、財形貯蓄制度、持株会制度

採用大学・学齢フィルター

北洋銀行は幅広い大学から新卒採用を募集しています。

採用大学としては北海道大学(1枚目)や札幌大学(2枚目)などがあり、幅広いレベルの大学から新卒採用していることがわかります。

学歴フィルターは特段設けていないと言えるでしょう。

北洋銀行への転職

次に、北洋銀行への転職を目指す方に向けて、同行のキャリア採用情報をお伝えします。

中途採用での募集職種

北洋銀行は、ホームページ上では中途採用を募集していません。

しかし、公表している中途採用比率を見ると、北洋銀行は通年で中途採用を募集していることがわかります。

出典:北洋銀行|採用のご案内

北洋銀行への転職を検討している方は、金融業界に強い転職サービスを活用すると良いでしょう。

有利になる資格

北洋銀行へ転職するにあたって有利になる資格は次の通りです。

資格名有利になる理由
銀行業務検定銀行業務に必要な知識、技能を証明できる
簿記検定銀行員に必要な経理・財務知識を証明できる
FPリーテル業務に必要な知識を証明できる
証券外務員入行する上で取得必須であるため、熱意を証明できる
証券アナリスト財務・金融知識を体系的に学習できる上、難関資格であり知識を証明できる
↑リンク先で各資格の勉強法や活用法に関する記事をチェックできます。

社員の評判

北海道でのブランドは圧倒的であり、名前を社名をだせば大抵の場合お会いしていただけます。営業はやりやすいですが、特別商材に強みがあるわけではないので、やはり人間勝負になることには変わりありません。自分を律することが得意な人であれば、道内ではトップクラスのバンカーになれると思いますよ

産休・育児休暇は整っていますし、女性の行員は積極的に活用されていますね。他の金融機関より復職している方が多い印象を受けますし、女性はとても働きやすいと思います。

定時に帰れることはありませんが、特段残業が多い印象も受けません。休みは週末しっかり取れるので、ワークライフバランスはいいですね。飲み会が激しい支店もあるので、一概には言えませんが。

まとめ

この記事では、北洋銀行の業務内容・強みと弱み・平均年収などを解説しました。

北海道を中心として高いプレゼンスを誇っている北洋銀行は、地方銀行として地域に密着した金融ビジネスを展開しています。

北海道で働きたい方、銀行員として働きたい方は、北洋銀行への転職を検討してみてはいかがでしょうか。

地方銀行への転職に興味のある方は、【金融キャリアパス】がおすすめです。

金融業界出身のキャリアアドバイザーが、キャリア相談を承ります。

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MY OPTION編集部

資産×キャリア形成メディア「MY OPTION」編集部です。 大手証券会社、総合商社、メガバンク出身者などで構成されています。

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