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サービス名 | リクルートエージェント | リクルートダイレクトスカウト | JACリクルートメント | レバテックキャリア | コトラ | doda | ヒューレックス | アサイン |
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対象年代 | 20〜50代 | 20~50代 | 20~50代 | 20代後半~40代前半 | 20~50代 | 20~30代 | 20~50代 | 20代 |
得意業界 | 全業種・全職種 | 営業、コンサル、IT | マネジメント、専門職 | IT、Web | 金融、コンサル | 全業界 | 技術職、営業 | ハイクラス |
サポート内容 | 書類添削・面接対策 担当アドバイザー | 個別ミーティング | レジュメ添削 面接対策 | キャリア相談 面接対策・書類添削 | 面接対策 | 履歴書・ESの添削 転職手続きの代行 | 履歴書・職務経歴書の添削 面接トレーニング | 「DiSC」による行動特性を分析 |
求人掲載数 | 60万件以上 | 50万件以上 | 25,000件 | 21.420件 | 20,000件 | 219,900件 | 23,000件 | 非公開 |
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【最新版】アフラック生命の業務内容・強みと弱み・平均年収を解説
今回はアフラック生命の業務内容・強みと弱み・平均年収などをお伝えします。
アフラック生命への就職・転職を目指している方はご参考ください。
アフラック生命とは
アフラック生命とは、アメリカジョージア州に本部を持つ生命保険会社です。1974年より日本で営業開始しています。
アフラックグループは資産運等会社やベンチャーキャピタルなどさまざま会社を抱えていますが、アフラック生命はグループの中核を担う生命保険会社です。
会社名 | アフラック生命保険株式会社 |
代表者 | 古出 眞敏(代表取締役社長) |
所在地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル |
社員数 | 5,099名(2022年3月) |
会社HP | https://www.aflac.co.jp/ |
アフラック生命の業務内容
アフラック生命の業務内容を見ていきましょう。
【アフラック生命の業務内容】
- 営業・営業推進業務
- マーケティング業務
- 契約サービス業務
- IT業務
- コーポレート業務
- ファイナンス業務
- デジタルイノベーション業務
営業・営業推進業務
営業・営業推進業務では、様々なアプローチで代理店の販売支援、経営支援を行います。
代理店営業 | 代理店を、マーケットの分析や効率的販売方法の企画、資料の制作などで支援 |
営業推進 | 企画立案から実行まで、営業部・支社や販売代理店の課題解決をサポート |
支社総務 | 代理店営業担当と密に連携を取りながら、代理店にむけた研修や事務指導を行う |
マーケティング業務
マーケティング業務では、商品の開発や多くの人に届ける戦略立案を担当します。
商品開発 | アフラックの保険商品の開発を担当 |
マーケティング企画 | 現場からの情報や分析をもとに、ブランド戦略を策定 |
広告宣伝 | 関連部署と検討を重ねながらCMや広告を制作 |
ツールソリューション | 保険募集に係わるツール(パンフレット等)の企画や作成、募集文書管理を行う |
カスタマーリレーション | DMや電話等を通じて、保険提案を行うための企画、運用および管理を行う |
契約サービス業務
契約サービス業務では、お客様の契約の申込みから管理、保険金の支払いまで担当します。
契約 | 代理店から集まる新規契約について、その申込書が適正であるかのチェックを行う |
契約審査 | 申込みについて、医的な観点やモラルリスクの観点から引受けできるか査定を行う |
契約保全 | 名義変更や保障内容の変更の際に、迅速な対応を行う |
料金 | 保険料収納方法への対応、オンラインでの保険料請求の推進 |
保険金 | 支払いにあたっての査定、支払業務を担当 |
コンタクトセンター | お客様・代理店・提携先などからいただくお問い合わせの対応 |
IT業務
IT業務では、システムの開発、保守、運用、管理を通じて、経営基盤を支えています。
システム開発 | 保険契約の管理システムや、代理店の販売活動支援システムの開発 |
システム運用 | 保険契約の管理システム運用や、資産運用・資産管理システムの運用管理を行う |
コーポレート業務
コーポレート業務では、会社の経営戦略策定などの全社横断的な企画機能を担当します。
経営企画 | 経営戦略を策定 |
法務 | 法的事項に関わる問い合わせや相談を受け付け、法律的な観点からアドバイスを行う |
広報 | 記者発表やニュースリリースなど、マスメディアを通じた社会への情報提供を行う |
人事 | 採用活動、人事制度の構築、社員教育、福利厚生など、人事にまつわる業務全般を担当 |
社会公共活動推進 | 本業との相乗効果が発揮できる領域における社会貢献活動の企画・運営を行う |
ファイナンス業務
ファイナンス業務では、商品の収益性および財務の健全性確保を通じて全社業績への貢献を目指します。
経理 | 決算、税務処理、予算・収益・利益管理などの業務を担当 |
商品数理 | 確率統計や保険数学をもとに、保障額・保険料の面から適切な保険料を算出 |
経営数理 | 商品発売後の実際の状況を細かくみながら、モニタリングやリスク分析を行う |
運用企画 | 保険料を安全・確実に運用するための投資計画を立案 |
デジタルイノベーション業務
デジタルイノベーション業務では、保険業務外のイノベーションを生み出します。
新規事業推進 | 保険の枠を超えた新規事業の企画立案・推進および管理を行う |
デジタルイノベーション | デジタルテクノロジーを活用したお客様起点でのサービスを提供 |
共同研究推進 | 学術機関や自治体と共同研究や実証実験を行い、社会実装を目指して企画立案・推進を行う |
アフラック生命の強み
次に、アフラック生命の強みと弱みを見ていきます。
強みから見ていきましょう。
強固なチャネル戦略
アフラック生命の強みとして、強固なチャネル戦略が挙げられます。
各種金融機関や日本郵政との提携がうまく機能し、日本全国でトップクラスの代理店数を誇っています。
生命保険会社としては専属代理店の数も多く、今では保険契約数が業界1位となっています(一部の分野で)
第3分野保険のプレゼンス
第3分野保険のプレゼンスもアフラック生命の強みとなっています。
第3分野保険:生命保険(第一分野)と損害保険(第二分野)の中間に位置する保険のことで、医療保険、がん保険、介護保険、障害保険などさまざまな種類があります。
アフラック:保険用語集|第三分野
アフラック生命は、1974年に日本で初めてがん保険を提供し始めて以来、がん保険のリーディングカンパニーとして認知されています。
第3分野保険=アフラック、となっているほどプレゼンスが高いので、営業する際にも有利に作用するでしょう。
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アフラック生命の弱み
柔軟性がない
アフラック生命の弱みとして、柔軟性のなさが挙げられます。
広告戦略についても、広告代理店に任せっぱなしでここ数年特に目新しさはありません。
人事制度についても、転勤制度や地域採用などフレキシブルな対応はあまりせず、従来の採用方針のみを採用しています。テレワーク等にも消極的であり、働き方に不満を持つ社員は少なくないそうです。
これまでの戦略が成功してきたために、あぐらをかいてしまっています。
商品開発スピード
商品開発スピードもアフラック生命の弱みです。
生命保険会社の商品は差別化が難しく、保障内容を手厚くするか保険料を引き下げるかの2択しかありません。
このような競争環境の中で、収益性を圧迫することを恐れてか、アフラック生命は商品開発スピードが他社よりも遅い印象があります。
新商品を開発しまくれば売れるという構図ではありませんが、他社に劣らないレベルでマーケティングや商品開発を進めていく必要はあるでしょう。
アフラック生命の平均年収
統合報告書でみる平均年収
平均月収/2021 | 平均月収/2022 | 平均年収/2022 | |
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内勤職員 | 420,000円 | 441,000円 | 5,292,000円 |
口コミサイトでみる平均年収
アクサ生命の年収は717万円であり、保険業界の中でも高水準です。回答者の多くは若手や中堅が多いので、実態の平均年収はより高水準だと考えられます。
年齢別の平均年収
年齢 | 年収範囲 | 平均年収 |
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25歳 | 335〜655万円 | 469万円 |
30歳 | 439〜857万円 | 614万円 |
35歳 | 545〜1,066万円 | 762万円 |
40歳 | 633〜1,235万円 | 884万円 |
45歳 | 692〜1,351万円 | 967万円 |
50歳 | 741〜1,446万円 | 1,035万円 |
年収・賞与について
実質7万円/⽉もらえるような社宅制度があり待遇⾯は恵まれている。ただし、これは全国転勤ありかつ地⽅転勤中のケースである。
賞与は年3回、3⽉、6⽉、12⽉がある。3⽉は業績に依存する。業績がよい年は主任レベルでも3⽉のボーナスが150万円を超えることがザラである。
⽉収45万〜+ボーナス年三回、課⻑代理クラスの最低限年収。⽀社は賞与の⽐率が⾼い。本社が基本給⾼いというわけではないので、総じて⽀社勤務の⽅が給与⾼くなる。残業は厳しく制限されているので、残業代で稼ぐのではなく、早く昇進してベースを上げるという考えの⽅が良い。
アフラック生命の新卒採用
アフラック生命に新卒入社を目指す学生に向けて、新卒採用情報をお伝えします。ご参考ください。
募集職種
全国型基幹職コース | 全国のフィールドの中で多様な業務を経験し、自身のキャリア形成と自己成長が実現できるコース |
アクチュアリーコース | 入社当初、数理部門を中心に配属され、日本アクチュアリー会の正会員を目指しながら数理業務を経験するコース |
採用フロー
【アフラック生命の採用フロー】
- エントリー
- 会社説明会
- 面接(3~4回)
- 内々定
初任給・福利厚生
【アフラック生命の初任給】
218,600円/月+賞与3回
生活関連制度 | 特になし |
休暇関連制度 | 育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 |
資産関連制度 | 従業員持株会、財形貯蓄 |
アフラック生命への転職
アフラック生命への転職を目指す方に向けて、同社のキャリア採用情報をお伝えします。
中途採用での募集職種
アフラック生命は2022年9月時点で、下記のポジションを募集しています。
個人・法人代理店営業 | 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当。 |
セキュリティ運用部 | 日米セキュリティ部門におけるグローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進。 |
ITスタッフ | プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務。 |
デジタルイノベーション推進部 | 他部署と協業し最適なUXを構築、また全社的なUX理解促進。 |
店舗スタッフ | アフラックコンサルティングショップ「よくわかる!ほけん案内」での店頭における接客、販売促進。 |
詳細な職種一覧は下記のリンクより確認できます。
有利になる資格
アフラック生命をはじめとする保険会社に転職するにあたって、有利になる資格は次の通りです。
資格名 | 有利になる理由 |
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生命保険募集人 | 生命保険を扱う上で必携の資格だから |
ファイナンシャル・プランナー | 個人営業を行う上で必要な知識を会得出来るから |
証券アナリスト | 資産運用業務で欠かせない知識が会得出来るから |
アクチュアリー | 保険や年金を仕組みから理解できるようになるから |
転職した人の評判
アフラック生命で実際に働いたことある方の評判をまとめています。
学習機会が本当に多い会社なので、保険マンとしてトップに行きたい人にはおすすめです。社内で意見交換する機会は多いですし、社外のセミナーに参加することも多く、勉強漬けの日々を送りたい方におすすめですね。
産休・育休は当たり前のように取得できます。上司によっては復職についてしつこく聞かれる場合も稀にあるそうですが、前者的に人間関係を重視しているので、女性差別はないですね。女性の管理職も多いので、仕事と家庭を両立することができます。
本社スタッフの多くはお客様ベースで仕事をしていると感じます。DMや電話等でも、自身の実績よりお客様の保険見直しにゴールを置いていることが伝わります。非効率と言われればそれまでですが、長期的にはこのような姿勢がある保険会社が生き残るのではないでしょうか。
アフラックをはじめとする商社への転職に興味のある方は、次の転職サービスをおすすめします。
サービス名 | おすすめの理由 |
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リクルートダイレクトスカウト | ・総合商社などの求人数が業界最多 ・商社/専門商社に強い転職支援サービスが充実 |
ミイダス | ・面接確約で急成長中の転職サービス ・20〜30代向けの書類準備から面接対策を総合サポート |
【退職代行ガーディアン】 | ・低費用、そして、簡単で確実に退職できる退職代行 |
保険業界おすすめ転職サービス3選 | |
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コトラ | 金融、コンサル、IT、製造業界を中心としたハイクラス転職支援サービス |
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ロバート・ウォルターズ | 外資系・日系グローバル企業への転職を目指す方のためのサポートに特化 |
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doda | 業界トップ規模の会員登録者数を誇る、中途採用のための転職サイト |
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まとめ
ここまでアフラック生命の業務内容・強みと弱み・平均年収などをお伝えしました。
アフラック生命への転職を考えている方、アフラック生命から転職を考えている方は、【doda
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こちらから口コミをまとめた記事もご覧いただけます。
アフラック生命のニュース
最後に、アフラック生命に関する最新のニュースをお伝えします。
3年連続「Insurance Asia Awards 2022」の受賞について
アフラック生命保険株式会社は、Charlton Media Group が主催する「Insurance Asia Awards 2022」において、「Digital Insurance Initiative of the Year – Japan」、「Insurtech Initiative of the Year – Japan」の2部門を受賞しました。「Insurance Asia Awards」は、シンガポール、香港、フィリピンに拠点を置く大手ビジネスメディア・グループ Charlton Media Group が2016年に開始した表彰制度で、最先端のイノベーションを起こし、保険業界にインパクトをもたらした商品・サービスや取り組みを展開するアジア諸国の保険会社を表彰しています
引用元:アフラック生命(2022年8月4日)
全国の提携金融機関との寄付企画について
アフラック生命保険株式会社は、全国の提携金融機関と協力して、<アフラックのしっかり頼れる介護保険>の販売を通じた寄付企画を実施しますのでお知らせいたします。本取り組みは、全国の提携金融機関で取り扱っている<アフラックのしっかり頼れる介護保険>について、所定の期間に販売された件数に応じて、当社と提携金融機関が介護福祉に関連する団体へ寄付を行うものです。具体的には、当社は全国の提携金融機関が販売した件数の合計に基づいて、また本企画に賛同いただいた金融機関は、自身が販売した件数に基づいて、各々寄付金を拠出し、公益社団法人日本介護福祉士会に寄付するものです。
引用元:アフラック生命(2022年6月27日)
ADaaS(Aflac Digital as a Service)の開始について
アフラック生命保険株式会社は、デジタルテクノロジーを最大限に活用した新たなサービスとして ADaaS/Aflac Digital as a Serviceの提供を開始します。ADaaS とは、アソシエイツ(販売代理店)やビジネスパートナー、お客様へ提供するクラウド型のデジタルサービスプラットフォームです。
引用元:アフラック生命(2022年4月28日)
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