【最新版】朝日生命の業務内容・強みと弱み・平均年収を解説

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対象年代20〜50代20~50代20~50代20代後半~40代前半20~50代20~30代20~50代20代
得意業界全業種・全職種営業、コンサル、ITマネジメント、専門職IT、Web金融、コンサル全業界技術職、営業ハイクラス
サポート内容書類添削・面接対策
担当アドバイザー
個別ミーティングレジュメ添削
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キャリア相談
面接対策・書類添削
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求人掲載数60万件以上50万件以上25,000件21.420件20,000件219,900件23,000件非公開
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この記事では朝日生命の業務内容・強みと弱み・平均年収などをお伝えします。

目次

朝日生命とは

朝日生命は、1888年に帝国生命として誕生した中堅生命保険会社です。

社名に「朝日」と付いていますが、朝日新聞やテレビ朝日のグループ会社ではありません。

会社名朝日生命保険相互会社
代表者木村博紀(代表取締役社長)
所在地東京都新宿区四谷一丁目6番1号
社員数職員:4,104名、営業職員:14,241名
会社HPhttps://www.asahi-life.co.jp/
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朝日生命の業務内容

朝日生命では、下記の業務を行っています。

【朝日生命の業務内容】

  • 営業業務
  • バックオフィス業務
  • アクチュアリー業務
  • 資産運用業務

営業業務

営業業務では、個人と法人顧客に対して生命保険の提案を行います。

情報提供やコンサルを通じてお客様に貢献し、お客様のニーズにあった最適な保険商品を提供できるように日々勉強することも求められます。

バックオフィス業務

バックオフィス業務は、本社が担当する人事総務、財務経理や、支社で担当する育成、事務手続きなどを行う業務です。

総合職で採用される場合、バックオフィス業務を担当する可能性もあり、保険営業だけでなく商品の仕組みやさまざまな手続きについても学習することができます。

アクチュアリー業務

アクチュアリー業務は、朝日生命の会社としての財務健全性や、保険商品のリスクを数理計算上で管理する業務です。とても高い計算処理能力が要求されます。

保険商品の開発から携わり、運営保守も定量的に管理することで、保険経理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていきます。

資産運用業務

資産運用業務では、保険でお預かりしている資金を運用原資として、株式や債券などの金融商品で運用する業務です。

国内公社債で安定的に運用しつつも、外国証券で積極的にリターンを追求していきます。

朝日生命の強み

介護保険の商品力

朝日生命の強みとして、介護保険の商品力が挙げられます。

2022年オリコン顧客満足度調査「FPが選ぶ介護保険商品/認知症保険商品ランキング」で「あんしん介護」と「あんしん介護 認知症保険」が総合1位となり2冠を獲得しています。

保険料の安さ、保障内容の充実度などが他の介護保険よりも優れており、介護需要の高まりを考慮すると、より一層保険加入者が増加すると言えるでしょう。

昔ながらの顧客基盤

昔ながらの顧客基盤も朝日生命の強みです。

出典:朝日生命|朝日生命の現状(統合報告書)2022

地域に根付いた営業を行っているため、中小企業を中心に支持されており、保有契約年換算保険料は年々増加しています。

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朝日生命の弱み

資産形成商品の商品力

朝日生命の弱みとしては、資産形成商品の商品力が挙げられます。

若年層の資産形成ニーズの高まりから、貯蓄性のある外貨建て保険や変額保険の需要が強まっています。

しかし、朝日生命はこのような資産形成商品がないため、若年層顧客の取り込みに不安が残る状態と言えるでしょう。

保険業界の競争激化

保険業界の競争激化も朝日生命の弱みと言えます。

ネット集客を強みとしたベンチャー保険会社、フルコミッション集団を束ねる保険代理店など、さまざまな業態業種が保険営業業界に参入しています。

朝日生命はそのなかでも中堅的な対面保険会社になるので、競争が激化するとシェアが小さくなっていく可能性があり、とても楽観視できる状況ではありません。

朝日生命の平均年収

次に、朝日生命の平均年収をみていきましょう。

ディスクロージャー誌でみる平均年収

朝日生命は年に1度発行するディスクロージャー誌にて、社員の平均年収(平均給与月額)を公表しています。

平均月収/2020平均月収/2021平均年収/2021
内勤職員393,000円379,000円4,548,000円
営業職員158,000円161,000円1,932,000円
引用元:朝日生命|ディスクロージャー誌2022

バックオフィス業務を行う内勤職員の平均年収は454万円、営業職員は193万円であることがわかります。

営業職員はパートで勤務している方の報酬も含まれているため、かなり低い水準になっています。

口コミサイトで見る平均年収

【朝日生命の平均年収(口コミ)】

回答者の平均年収:422万円

引用元:openwork(2022年11月4日)

口コミ回答者の多くは若手や中堅層なので実態はもう少し上振れると思いますが、それでもリアルな水準です。

年齢別の平均年収

年齢年収範囲平均年収
25歳154〜657万円318万円
30歳190〜812万円393万円
35歳216〜920万円445万円
40歳212〜903万円438万円
45歳182〜777万円376万円
50歳149〜633万円307万円
引用元:openwork(2022年11月4日)

年収・賞与について

営業職としてはとても少なく感じる。インセンティブもあるが、1件につき数千円が翌⽉に1度だけ⼊ってくる程度となる。契約の⼤きさによっては何万と⼊ることもあるが、それを毎⽉取れるわけではないのでインセンティブでの給料アップが難しい。

営業関係職であれば業績連動賞与という形で評価されるが、⼤きく変動するわけではない。基本的には年功序列性で⼀定の社歴を経て、昇格に必要な試験科⽬の取得をしていく事で給与が上がっていく。⻑らく総合職では裁量労働制が採⽤されていたが、⼀定の職制までは時間管理型となり残業代が⽀給されるようになった。

⼊社2年⽬、⽉に平均3件契約で⼿取り24万くらいでしょうか。ただ、個⼈事業主と同じ感覚で経費がかかります。担当地区・担当企業などの⽴地などによっては常に交通費等が負担になりますし、会社で使う端末のリース料、お客様へのギフト、郵便や電話代に⾄るまで⾃分で持ちます

朝日生命の新卒採用

朝日生命の新卒採用情報をお伝えします。

新卒採用での募集職種

総合職(全国型)本社および国内の各事業所に配属(転居を伴う異動があります)
総合職(ブロック型)本社および首都圏の各事業所に配属(転居を伴う異動があります)
総合職(地域型)本社および国内の各事業所に配属(転居を伴う異動がありません)

採用フロー

【朝日生命の採用フロー】

  • エントリー
  • 会社説明会
  • 個人面談
  • 適性検査
  • 最終面談

初任給・福利厚生

【朝日生命の初任給】

  • 総合職(全国型):268,260円
  • 総合職(ブロック型):255,990円
  • 総合職(地域型):190,000円
生活関連制度独身寮、借上社宅
休暇関連制度完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日
資産関連制度財形貯蓄制度

朝日生命に強い就活支援サービス

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朝日生命への転職情報

中途採用での募集職種

2022年11月時点で、朝日生命では下記の職種を募集しています。(一部抜粋)

職種業務内容
総合職資産運用、代理店事業、海外事業、内部監査等、営業所長候補
アクチュアリー保険商品開発、保険数理に関する決算業務、リスク管理等

他にも多くの職種で中途採用を募集しているため、朝日生命を目指す方は保険業界に強い転職サービスを活用すると良いでしょう。

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有利になる資格

朝日生命をはじめとする生命保険会社に転職するにあたって、有利になる資格は次の通りです。

資格名有利になる理由とおすすめの記事
生命保険募集人生命保険を扱う上で必携の資格だから
ファイナンシャル・プランナー個人営業を行う上で役立つ知識を会得出来るから
→【独学向け】CFPの難易度・勉強法・勉強時間・おすすめのテキストと問題集を解説
→CFP資格のメリット・デメリットを合格者が解説
証券アナリスト資産運用業務で欠かせない知識が会得出来るから
→【最新版】証券アナリスト資格の試験概要・難易度・勉強時間を解説
→【合格者談】証券アナリストは意味ない?おすすめできる人・できない人を解説
アクチュアリー保険や年金を仕組みから理解できるようになるから

転職した人の評判

中盤⽣保であることや、社員は全て“総合職”という肩書きであることから、20代であったとしてもかなり裁量のある業務に携わることができる。

⼥性だらけという事もあり、悩みや相談がしやすく、仕事上コミュニケーションを⼤事にしているので⽐較的交友関係は良好。⽣理休暇も取りやすい。基本的にやる事さえやって結果があれば、合間に何をしていようが⾃由な印象なので、計画的に動ける⼈は安定した⽇々が過ごせると思う。

有給も取りやすい雰囲気で、みんな⽉に1⽇は有給を取得してました。突然のお休みをする⽅も多いが、契約社員の⽅も多いので、突然の休みにも対応してました。残業はほぼなし。

朝日生命に強い転職サービス

朝日生命をはじめとする保険会社への転職に興味のある方は、転職サービス「」をおすすめします。

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まとめ

ここまで朝日生命の業務内容・強みと弱み・平均年収などをお伝えしました。

朝日生命をはじめとする生命保険会社への転職に興味のある方は、こちらの記事がおすすめです。

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朝日生命のニュース

最後に、朝日生命に関するニュースをお伝えします。

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」第3位に入賞

朝日生命保険相互会社は「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」の、企業部門別ランキングにて、「経営トップ実行力ランキング」第3位に入賞しましたことをお知らせいたします。当社では、2006年度より社長を委員長とした「女性の活躍推進委員会」を発足し、女性活躍推進の取り組みとして「朝日生命ポジティブ・アクション」を推進してまいりました。

引用元:朝日生命(2022年10月26日)

「療養サポート」の発売

朝日生命保険相互会社は、2022年10月3日より、「療養サポート」を発売いたします。病気やケガで継続入院した際には、入院期間中だけでなく、退院後も継続的な療養が必要になるため、「収入の減少」「医療費の増大」のリスクがあります。当商品は、病気やケガで所定の日数以上継続して入院をしたときに給付金をお支払いすることで、病気やケガの療養(継続的な療養)にともなうリスクに備えることができます。

引用元:朝日生命(2022年9月22日)

『大阪大学 生きがいを育む社会創造債』への投資について

朝日生命保険相互会社は、国立大学法人大阪大学が発行するサステナビリティボンド『第 1 回国立大学法人大阪大学債券』への投資を行いましたのでお知らせします。当社は、中期経営計画「Advance ~The road to 2030~」で持続可能な社会の実現に貢献し、社会への責任を果たしていくことを目指しており、今後も ESG 投融資を一層推進してまいります。

引用元:朝日生命(2022年4月28日)

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