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【最新版】足利銀行の業務内容・強みと弱み・平均年収を解説
この記事では足利銀行の業務内容・強みと弱み・平均年収をお伝えします。
足利銀行などの金融業界への就職を考えている、就活生・転職活動中の方はぜひ参考にしてください。
足利銀行とは
足利銀行とは、めぶきフィナンシャルグループの傘下で栃木県宇都宮市に本店を置く地方銀行です。
明治28年に栃木県足利郡足利町にて営業開始した歴史ある地方銀行です。
会社名 | 株式会社足利銀行 |
代表者 | 清水 和幸 (取締役頭取) |
所在地 | 栃木県宇都宮市桜四丁目1番25号 |
社員数 | 2,619人(2022年3月) |
会社HP | https://www.ashikagabank.co.jp/ashigin/company.html |
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足利銀行の業務内容
足利銀行の業務内容を見ていきましょう
【足利銀行の業務内容】
- 個人営業
- 融資業務
- 効率化サポート業務
- 経営サポート業務
- コーポレート業務
個人営業
個人営業では、個人顧客向けに資産形成のコンサルティングを行います。
預金だけでなく、教育ローンや住宅ローンなどお客様のライフプランに沿った提案を行うことで個人資産の最適な運用に貢献しています。
融資業務
融資業務では、法人顧客向けに融資の提案を行っています。
経営者層へのアプローチ、提案、与信など時間をかけて案件を創出していくため、高いRM構築能力が求められます。
効率化サポート業務
効率化サポート業務では、法人用カードの発行や一括決済サービスなどを行うことで、企業の金融面での効率化を支援しています。
近年ではデジタル化が推進されたことにより、電子納税のが可能になるなど効率化サポートの幅も広くなっています。
サービス名 | 支援内容 |
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JCB法人カード | JCB法人カードがあれば経費の立替え、仮払い、清算など経費管理の事務負担を軽減 |
入金照合サービス | 振込入金情報をより明確に事務コストを削減 |
EBサービス | インターネットやパソコン専用ソフトを利用した業務効率化サービス |
代金回収サービス | 代金回収や収納管理業務を一括管理 |
一括決済サービス | 支払手形に代わるスマホ決済サービス |
電子記録債権 | 電子記録債権サービス |
経営サポート業務
経営サポート業務では、企業の事業ステージや業種に応じた支援を行っています。
M&Aに関する支援や販路拡大支援のサービスなど本業にまつわるサポートを行うことで、中小企業の成長を後押しします。
サービス名 | 支援内容 |
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あしぎんBizLink | 法人向けWebサービスのプラットホーム |
あしぎん Big Advance | 販路拡大、業務の効率化などの経営課題をトータルサポート |
貿易・投資相談 | 貿易取引や海外展開をサポート |
クリニック開業サポート | 専門チームがクリニック開業をサポート |
M&Aのご案内 | 会社売却、会社買収の支援 |
コーポレート業務
コーポレート業務では、銀行経営をするうえで必要な経理・法務・人事などバックオフィスに関する業務を行っています。
足利銀行の強み
次に、足利銀行の強みと弱みを見ていきます。
強みから見ていきましょう。
栃木県内での圧倒的な顧客基盤
足利銀行の強みとして、栃木県での顧客基盤が挙げられます。
帝国データバンクが行っているメインバンク調査によると、足利銀行の栃木県でのメインバンクシェアは46.76%と圧倒1位を誇っています。
栃木県では圧倒的な取引先数と知名度を誇っているので、営業や採用がしやすいはずです。
高い自己資本比率
次に、足利銀行の強みとして高い自己資本比率が挙げられます。
2022年3月末時点において、めぶきフィナンシャルグループの自己資本比率11,32%となっており、全国の地方銀行の平均の9,58%を上回っています。
親会社の財務状況が整っていることで、足利銀行も安定した経営を行う事ができますね。この点も足利銀行の強みでしょう。
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足利銀行の弱み
栃木県の人口推移
足利銀行の弱みとして、栃木県の人口減少が挙げられます。
地方銀行はその地域の経済力に依存するビジネスモデルであるため、人口推移が重要な指標になります。
その上で現状の人口推移を見てみると、平成20年以降から減少の一途をたどっており、今後の銀行ビジネスも厳しい環境であることが分かりますね。
今後こうした逆境を乗り越えるべく、事業構造を見直していくことが課題となるでしょう。
金利環境の悪さ
金利環境の悪さも足利銀行の弱みです。
足利銀行に限らず金融業界全体に言えることですが、日本は近年金利が絶望的な水準で推移しているため、貸出収益が低い水準が続いています。
こればっかりはマクロ経済要因なのでどうしようもないですが、従来の銀行ビジネス以外の収益源が必要となってくるでしょう。
足利銀行の平均年収
有価証券報告書でみる平均年収
足利銀行が公表している有価証券報告書に平均年収の記載があります。
足利銀行の平均年収は、有報ベースで1409万円です。
親会社に勤務している人のみの年収になるため、有報ベースではかなり高い水準になっています。
口コミサイトでみる平均年収
次に、口コミサイトのOpenWorkで足利銀行の平均年収をみてみましょう。
口コミベースの足利銀行の平均年収は、567万円です。
地方銀行のなかでは平均よりやや少ない金額ですが、栃木県内では比較的高収入と言えるでしょう。
年収・賞与について
基本的に昇格しないと、給与は上がらない。昇格するためには、資格の取得が最低限必要となっており、要件を満たす必要がある。逆に言うと、資格さえ取れば、普通にやっていれば支店長代理くらいにはなれるので、地方では待遇面では比較的恵まれていると思う。半期ごとに目標を立てる必要があるが、達成してもしなくても給与にはさほど影響はない。
半期に一度の面談を通じて、その期の自分の成績が通知される。仕事への取組みが評価された場合には、それに応じたインセンティブが付く(数万円程度)。支店長の好き嫌いに左右される所が大きいが、基本的に間違った事をしていなければマイナス評価をそんなに受けることはない。
年功序列。一番評価される方法は、評価する部支店長に気に入られることが一番だと思います。もちろんー定の実績は必要だと思いますが。給与ベースは近隣他行と比べると安い。
足利銀行の新卒採用
足利銀行の新卒採用事情についてみていきます。新卒で足利銀行を目指す学生はご参考ください。
新卒採用の募集職種
職種 | 業務内容 |
---|---|
Fコース行員 | 各本支店において、個人・法人のお客様に対する預金・融資・為替・外国為替・資産運用相談に従事 |
Aコース行員 | 指定エリアにおける支店において、個人・法人のお客様に対する預金・融資・為替・外国為替・資産運用相談に従事 |
採用フロー
【足利銀行の採用フロー】
- 会社説明会
- ES提出
- 適性検査
- グループワーク
- 面接(複数回)
- 内々定
初任給・福利厚生
【足利銀行の初任給】
- Fコース行員(大卒・院卒) 205,000円
- Aコース行員(大卒・院卒) 195,000円
生活関連制度 | 借上社宅制度、各地に独身寮完備 |
休暇関連制度 | 完全週休2日制、祝日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇1日 |
資産関連制度 | 健康保険、厚生年金、企業年金基金 |
採用大学・学歴フィルター
足利銀行が採用実績のある大学は以下のとおりです。
青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、共栄大学、京都女子大学、共立女子大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
引用元:マイナビ2023|(株)足利銀行
旧帝国大学や早慶などの高学歴レベルの大学からの採用実績もありますが、信州大学や専修大学などの一般レベルの大学からの採用実績も豊富です。
そのため、足利銀行は学歴フィルターを設けていないと言えるでしょう。
足利銀行に強い就活サービス
足利銀行を目指す学生は、就活サービス「OfferBox」がおすすめです。
数分で無料登録できるため、積極的に活用して効率的に就活を進めていきましょう。
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足利銀行の転職情報
次に、足利銀行への転職を目指す方に向けて、同行の中途採用情報をお伝えします。
中途採用での募集職種
2023年2月時点で、足利銀行は下記の職種で中途採用を募集しています。
職種 | 業務内容 |
---|---|
法人渉外担当者 | 各営業店に所属し、法人及び個人事業主の担当者として、本部の各専門部署とも連携しながら、コンサルティング業務を担当します |
個人ローン推進担当者 | 主にローンセンターに所属し、住宅ローンの新規や借り換えを中心に個人向けローンの推進を担当します。 |
他にもさまざまな職種を中途採用で募集しているため、足利銀行への転職を目指す方は、金融業界に強い転職サービスを利用すると良いでしょう。
金融業界おすすめの転職サービス3選 | |
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有利になる資格
足利銀行へ転職するにあたって有利になる資格は次の通りです。
資格名 | 有利になる理由とおすすめ記事 |
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銀行業務検定 | 銀行業務に必要な知識、技能を証明できる |
簿記検定 | 銀行員に必要な経理・財務知識を証明できる →【最新版】日商簿記の合格率・難易度とは?メリット・デメリットも解説 |
FP | リーテル業務に必要な知識を証明できる →【独学向け】CFPの難易度・勉強法・勉強時間・おすすめのテキストと問題集を解説 →CFP資格のメリット・デメリットを合格者が解説 |
証券外務員 | 入行する上で取得必須であるため、熱意を証明できる →証券外務員に落ちたらどうなる?受かる気がしない・難しいと感じる人向けの対策を解説 →【最新版】証券外務員1種の難易度・おすすめのテキストと問題集を解説 |
証券アナリスト(CMA) | 財務・金融知識を体系的に学習できる上、難関資格であり知識を証明できる →【最新版】証券アナリスト資格の試験概要・難易度・勉強時間を解説 →【合格者談】証券アナリストのメリット・デメリットとは? |
米国証券アナリスト(CFA) | 高度な金融・英語力を証明できる →CFA資格とは?難易度・勉強法・勉強時間・おすすめのテキストを解説 →CFAは意味ない?メリットを解説【合格者談】 |
投資診断士 | 金融商品に関する基本知識を証明できる →【合格者談】投資診断士の難易度・勉強時間・メリット・評判などを解説 |
転職した人の評判
若いうちは年功序列の体制です。1〜3年目が支店の掃除、朝礼の挨拶などを行います。係長までは比較的若くなれるイメージがあります。代理以上については、キャリアや上層部に気に入られることも必要となるようです。
多くの人が育休から復帰し、時短を使い働いている。そのため女性が働く環境は整っていると思う。また管理職となっている女性も増えている。銀行も女性活躍の場を増やし研修なども行っている。これまで総合職の女性は預かり資産担当が多かったが、法人担当の女性も増えた。希望すればチャレンジできる可能性もある。
休暇はとりやすい。有給は10日確実に取るように上司から言われる。そのうち5日は連続休暇となるので海外旅行に行くことも可能。基本土日休みであるが、部署によっては出勤のこともある。休日出勤をした場合、前後4週間以内に振替休日を取得しなければならない。フレックスの活用もでき、月に2回勤務時間を7時間以内に収める取り組みも行なっている
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足利銀行をはじめとする銀行への転職に興味のある方は、以下の転職サービスをおすすめします。
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まとめ
ここまで足利銀行の事業内容・強みと弱み・平均年収などをお伝えしました。
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足利銀行のニュース
最後に、足利銀行に関するニュースを共有します。
「IT パスポート」取得者3千人突破について
めぶきフィナンシャルグループは、このたび、当社グループにおける「IT パスポート」の資格取得者が 3,000 名を突破しましたので、下記のとおりお知らせいたします。当社グループでは、地域の課題解決に貢献する人材育成の一環として、「IT パスポート」の資格取得を推奨し、継続的な各種研修の実施等に取り組んでおります。今後も、デジタルリテラシーの向上と DX 人材の育成を図り、デジタル化や DX に取り組む地域のお客さまをご支援できる体制を整備するとともに、IT・デジタルを活用した新たな価値のご提供に取り組んでまいります。
引用元:足利銀行(2023年2月6日)
「SDGs宣言書」策定支援完了先数が1,000社を突破しました!
足利銀行は、SDGsに取り組むお客さまへのご支援ができるよう、昨年1月14日より、「SDGs宣言書策定支援サービス」をご提供しております。このたび、取り扱い開始から約1年で策定完了先数(累計)が1,000社を突破しましたので、お知らせいたします。当行では、地域企業におけるSDGsの取り組み促進に向け、重要性の理解浸透や取り組みへの啓発に努めております。本サービスのご提供に関しては、お客さま1社1社丁寧かつ速やかな対応に努めることで、2023年1月31日時点で1,016社(申込先数1,084社)へのご支援が完了しております
引用元:足利銀行(2023年2月2日)
群馬銀行との連携協定「りょうもう地域活性化パートナーシップ」における連携効果について
足利銀行および群馬銀行は、2022年1月に連携協定「りょうもう地域活性化パートナーシップ」(以下、「本連携協定」)を締結し、両毛地区を中心とした両行の重複営業エリアにおいて「地域の産業活性化・課題解決」、「お客さまサービスの向上」への取り組みを進めております。これまでに実施した取り組み内容、および連携施策の効果につきまして、下記のとおりお知らせいたします。
引用元:足利銀行(2022年11月7日)