この記事では三井住友ファイナンス＆リースの事業内容・強みと弱み・平均年収
三井住友ファイナンス＆リースへの就職を考えている、就活生・転職活動中の方はぜひ参考にしてください。
目次
三井住友ファイナンス＆リースとは
三井住友ファイナンス＆リースとは、大手金融グループの三井住友フィナンシャルグループと総合商社の住友商事が50%ずつ出資して設立された総合リース会社です。
三井住友ファイナンス＆リースの事業内容
三井住友ファイナンス＆リースの事業内容をみていきましょう。
【三井住友ファイナンス＆リースの事業内容】
国内リース事業
不動産事業
トランスポーテーション事業
国際事業
国内リース事業
国内リース事業では、国内の大企業や中堅、中小企業向け機械設備などのリース・延払、営業貸付、レンタル、中古売買、発電事業などを展開しています。
メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用することで、2兆円を超える資産残高を誇っているのです。
出典：三井住友ファイナンス＆リース｜統合報告書2022 不動産事業
不動産事業では、商業施設やオフィスビル、物流施設など不動産を対象としたリース・ノンリコースファイナンス、不動産賃貸・開発、不動産アセットマネジメントなどを展開しています。
非上場化したケネディクスと最大限にシナジーを発揮することで受託資産を着実に伸ばしており、2022年3月時点では資産残高は2.6兆円を超えています。
出典：三井住友ファイナンス＆リース｜統合報告書2022 トランスポーテーション事業
トランスポーテーション事業では、航空機リース事業、航空機エンジンリース事業、ヘリコプターリース事業、海運物流分野へのファイナンスおよび各種サービス、投資商品販売などを展開しています。
2012年に英国の大手金融機関のロイヤルバンク・オブ・スコットランドグループより航空機リース事業を買収し、SMBC Aviation Capital（SMBC AC）として業務を開始。今では航空機リース業界2位の航空機保有数を誇っています。
出典：三井住友ファイナンス＆リース｜統合報告書202 国際事業
国際事業では、海外企業向けの販売金融、日系企業の海外での設備投資に対するファイナンスサービスなどを展開しています。
単年で2,000億円を超える売上規模を誇る一方で、利益が30億前後しかないため、まだまだ投資段階と言えるフェーズですね。
出典：三井住友ファイナンス＆リース｜統合報告書2022 三井住友ファイナンス＆リースの強み
次に、三井住友ファイナンス＆リースの強みと弱みを見ていきます。
強みから見ていきましょう。
三井住友FGと住友商事の顧客基盤
三井住友ファイナンス＆リースの強みとしては、SMBCグループと住友商事 の顧客基盤を活用できることが挙げられます。
国内トップ金融グループと大手総合商社の基盤を活用できるのですから、取引先に最も恵まれているリース会社といっても過言ではありません。
既存取引だけで莫大な収益が形成できるだけでなく、ネームバリューを活かした新規営業もできるため、抜群の営業力を誇ります。
グローバルネットワーク
広範なグローバルネットワークも、三井住友ファイナンス＆リースの強みです。
三井住友ファイナンス＆リースは東南アジア、欧州、北米に16の拠点を有しており、それぞれ現地法人と提携しながらファイナンス・リースサービスを提供しています。
世界各国のビジネス機会を逃すことないグローバルアプローチがあるので、国際事業は今後一層加速していくでしょう。
再生エネルギーでの圧倒的な実績
リース会社各社は環境に配慮した事業に注力していますが、特に各社力を入れているのが再生エネルギー分野です。
三菱HCキャピタル もみずほリース も決算資料に必ず明記するほど力をいれていますが、三井住友ファイナンス＆リースの実績には及びません。
項目 実績 保有太陽光発電所 356MW 1GW以上再エネ発電取組実績 1,369MW 太陽光PPA取組実績 32MW 電力小売契約取扱 34MW 補助金採択実績 183件 ESGリース取扱高 業界1位
引用元：三井住友ファイナンス＆リース｜統合報告書2022 ESGの流れは今後一層強まっていくでしょうから、再エネ分野で実績のある同社への引き合いはますます強まることが予想されます。
デジタル戦略への積極性
リース会社は良くも悪くもビジネスモデルが昔から変わっていません。
そのため、デジタル技術の導入に消極的な会社が多いなかで、三井住友ファイナンス＆リースは積極的にDXに取り組んでいます。
社内の業務改善（Stage1）、顧客接点のデジタル化（Stage2）、自社開発システムやAIを用いた顧客のDX導入支援（Stage3）とし、下記のようなデジタル展開を行っています。
Stage 概要 具体例 Stage1 業務改善 RPA（Robotic Process Automation）の活用、事務経理の電子化 Stage2 営業支援 デジタルツールを用いたオンライン会議、自社開発のアプリ（Gaia）、クラウドサービスを通じた動画提供 Stage3 DX展開 資産管理をDXするクラウドサービス「assetforce」の展開
三井住友ファイナンス＆リースの弱み
リスクが取れない企業体質
三井住友ファイナンス＆リースの弱みとしては、大きなリスクが取れない企業体質が挙げられます。
財閥系大手企業が親会社であり、親会社の連結決算に影響を与えるような事業は展開できないため、どうしても新規事業開発に及び腰になってしまいます。
事業環境が目まぐるしく変化する中で、大きなリスクを取って新しいビジネスに挑戦しづらい環境は、中長期的に弱みとなってくるでしょう。
とはいえ、SMBCグループのVCを通じて新規事業には携わっているので、この弱みは徐々に解消されつつあります。さすがですね。
SMBCベンチャーキャピタルについて詳しく解説している記事もあるので、併せてご参考ください。
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景気の影響を強く受けること
景気の影響を強く受けることも三井住友ファイナンス＆リースの弱みです。
新型コロナウィルスによって世界景気が一時的に落ち込んだ2020～2021年の同社の経常利益（黄色線）を確認すると、如実に景気の影響を受けていることがわかります。
景況感に左右されない事業ポートフォリオ作りが同社の課題と言えるでしょう。
三井住友ファイナンス＆リースの平均年収
有価証券報告書でみる平均年収
三井住友ファイナンス＆リースが公表している有価証券報告書に平均年収の記載があります。
有報ベースの三井住友ファイナンス＆リースの平均年収は886万円です。
リース会社としてトップクラスの高い水準であり、同じメガバンク系列の三菱HCキャピタル、みずほリースと同程度の水準です。
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口コミサイトでみる平均年収
次に、口コミサイトのOpenWorkで三井住友ファイナンス＆リースの平均年収をみてみましょう。
口コミベースの三井住友ファイナンス＆リースの平均年収は671万円です。
若手や中堅が回答者に多い中で、十分高い水準だとわかります。
年収・賞与について
年収⽔準は⾼く、福利厚⽣も⾮常に充実している。総合職であれば30歳で800万、40歳で1000万程度は平均でいくのではないかと思う。原則終⾝雇⽤で理不尽な出向や転籍も少ないので安⼼して働けると思う。
給与は初任給が⽐較的⾼いため20代ではほとんど差はない。賞与に関しては所属部店の業績で⼤きく変化する。6ヶ⽉分以上はもらえる。若⼿のうちから他社と⽐較してももらっているほうだと感じる。
給与⽔準は⾦融業界の中で特別⾼いわけでも低いわけでもない認識です。他の業界と⽐較すると特に20代社員の平均値は⾼い⽔準にあるように思われます。家賃補助や昼⾷補助もあります。
三井住友ファイナンス＆リースの新卒採用情報
三井住友ファイナンス＆リースの新卒採用情報をみていきます。新卒でリース業界を目指す学生はご参考ください。
新卒採用での募集職種
募集コース 業務内容 総合職 営業・企画・管理・分析・組織運営などの業務 業務職 事務・営業及びこれらに付随する支援・管理などの業務
採用フロー
【三井住友ファイナンス＆リースの採用フロー】
エントリー
会社説明会
ES提出
適性検査
個人面接（複数回）
内々定
初任給・福利厚生
生活関連制度 昼食費補給金制度、各種住宅制度、 休暇関連制度 リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度 資産関連制度 財形貯蓄制度、退職金・年金制度
採用大学・学歴フィルター
三井住友ファイナンス＆リースの採用大学は下記のとおりです。
青山学院大学、小樽商科大学、神奈川大学、香川大学、学習院大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、北九州市立大学、京都産業大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、佐賀大学、滋賀大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
引用元：リクナビ2023｜三井住友ファイナンス＆リース株式会社
国立大学や早慶などの高学歴大学から採用実績が多いなかで、東洋大学や成蹊大学など一般大学からの採用実績もあります。
三井住友ファイナンス＆リースは学歴フィルターを設けてはいるものの、外銀やデベロッパーほど強固な学歴フィルターはないと言えるでしょう。つまり、誰にでもチャンスはあります。
三井住友ファイナンス＆リースに強い就活サービス
三井住友ファイナンス＆リースをはじめとするリース業界を目指す学生は、就活サービス「OfferBox
数分で無料登録できるため、積極的に活用して効率的に就活を進めていきましょう。
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三井住友ファイナンス＆リースの転職情報
次に、三井住友ファイナンス＆リースへの転職を目指す方に向けて、同社の中途採用情報をお伝えします。
中途採用での募集職種
職種 業務内容 デジタル開発リーダー デジタルプロダクトのDay To Dayオペレーション管理/開発プロセスの最適化だけでなく、ビジネス戦略と連携しながら、技術面における戦略策定を担当 フロントエンドエンジニア デジタルプロダクトオーナーと連携し、要件に基づく開発や単体テストを担当 サーバーサイドエンジニア デジタルプロダクトオーナーと連携し、要件に基づく開発や単体テストを担当
他にもさまざまな職種で中途採用を募集しているので、三井住友ファイナンス＆リースへの転職を目指す方はリース業界に強い転職エージェントを活用すると良いでしょう。
有利になる資格
三井住友ファイナンス＆リースへ転職するにあたって有利になる資格は次の通りです。
転職した人の評判
⼤きな案件をクロージングできたときには達成感を感じる。上司から仕事を任せられたときや、⾃分から⼿を挙げて仕事を進めて、これらが上⼿くいったときにもやりがいを感じた。
⼥性にはとても働きやすい職場だと思う。⼥性職員の採⽤割合を年々増やしており、男性社会という側⾯が薄れてきている。またセクハラに関しては厳しい処罰や研修が⾏われており、セクハラという意味では殆どないと⾔えると思う。
有給は年20⽇付与され、8割以上完全消費が義務付けられている。そのため基本的には⽉に⼀度有給をとることになり、それが当たり前の⽂化となってきている。また、午前休、午後休を取ることに抵抗はなく、⾃分のスケジュールを調整すればスポットでも取ることが可能。
三井住友ファイナンス＆リースに強い転職サービス
三井住友ファイナンス＆リースをはじめとするリース業界への転職に興味のある方は、次の転職サービスをおすすめします。
まとめ
ここまで三井住友ファイナンス＆リースの事業内容・強みと弱み・平均年収などをお伝えしました。
三井住友ファイナンス＆リースをはじめとするリース業界への転職に興味のある方は、【アサイン
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三井住友ファイナンス＆リースに関するニュース
最後に、三井住友ファイナンス＆リースに関するニュースを共有します。
株式会社プラゴとの資本業務提携について
三井住友ファイナンス＆リース株式会社は、日本国内の EV 充電インフラ拡充を通じた EV普及および脱炭素社会の実現に貢献することを目的に、株式会社プラゴが発行する J-KISS 型新株予約権の引き受けを行い、EV 充電インフラ事業の拡大に向けた資本業務提携を締結しました。
引用元：三井住友ファイナンス＆リース（2023年1月18日）
「2022年度IT賞」における「IT奨励賞」の受賞について
三井住友ファイナンス＆リース株式会社は、公益社団法人企業情報化協会が主催する「2022年度IT賞」において、「機械学習モデルを用いた AI 自動審査システムの開発」の取り組みが評価され、「IT奨励賞（マネジメント領域）」を受賞しましたのでお知らせします。なお、過去の共同受賞を除き、SMFL単独での受賞は今回が初めてとなります
引用元：三井住友ファイナンス＆リース（2022年12月7日）
モノのライフサイクル管理を起点に企業の DX を実現
三井住友ファイナンス＆リース株式会社とアビームコンサルティング株式会社は、モノにまつわる様々な経営課題の解決を通じた企業の変革を支援するため、SMFLが提供しているモノのライフサイクル管理を効率化するクラウドサービスassetforceのコンサルティングパートナー契約を締結しました。
引用元：三井住友ファイナンス＆リース（2022年10月14日）
