この記事では、米国の大手証券会社であるBofA証券（バンク・オブ・アメリカ）の部門・平均年収・採用などを解説していきます。
外資系投資銀行に興味のある方はご参考ください。
目次
BofA証券（バンク・オブ・アメリカ）とは
世界におけるBofA証券（バンク・オブ・アメリカ）
BofA証券は、米国のノースカロライナに拠点を置く証券会社です。企業概要は次のとおり。
2020年7月に流れたあの世界的ニュース覚えてるよね。
そうそう、この私が2020年CEOオブザイヤーに選ばれたんだよね。
もちろんみんな知ってるよね(^^)
日本におけるBofA証券（バンク・オブ・アメリカ）
日本におけるBofA証券の概要は次のとおりです。
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BofA証券（バンク・オブ・アメリカ）の部門
会社HPを参考にしながら、BofA証券の部門を開設していきます。
※便宜上”部門”と表現していますが、実際のビジネスユニットは異なる場合があります。
【BofA証券の部門】
- 金融市場部門
- 調査部門
- 投資銀行/資本市場部門
- 証券業務部門
- テクノロジー部門
金融市場部門
金融市場部門では、金融商品の組成・価格付け行うことで、顧客に流動性供給と戦略的リスクトレーディングサービスを提供しています。
| 株式本部 | ・株式関連商品のストラクチャリング、セールスならびにトレーディング
・顧客の取引に対する資金手当て、株式の貸借、決済、保管等のサービス
・戦略的リスク・トレーディング |
| 債券本部 | ・金利／クレジット商品のセールスおよびトレーディング
・外国為替のセールスおよびトレーディング
・コモディティ取引 |
セールス：シニアな顧客担当オフィサーが管理、実行する規律あるセールス・プロセスのサポートを行い、市場/企業リサーチや顧客とのミーティング用プレゼンテーション資料、顧客の事業活動分析などを作成
ストラクチャリング：発行体や投資家が自らの財務目標を達成できるような新商品の設計や組成をサポート
BofA証券
調査部門
調査部では、マクロ経済環境や各種金融市場の調査を行うことで、顧客の求める情報を提供します。
- 株式リサーチ
- クレジット・リサーチ
- マクロ・リサーチ
調査対象と業界ごとに担当を分けることで、専門性を追求した付加価値の高いリサーチを顧客に提供しています。
調査部のアナリストは、モデリングや分析、基礎的な調査業務を行い、顧客とのミーティングにも参加します。日々行う業務や週ごとの業務などがありますが、長期的なプロジェクトに携わることもあります。
BofA証券
投資銀行部門
投資銀行部門では、資金調達支援やM＆Aアドバイザリーを提供します。事業会社に対して企業・事業の買収提案を行うのはもちろん、全社戦略の見直しなどの提案も行います。
出典：Bloomberg｜日本M＆Aマーケットレビュー2021年
このように、日本のM＆Aアドバイザリー市場で、BofA証券は常に上位にいます。
綿密なリサーチ、財務モデリング、業界分析などを通じ、顧客に提供できる新たなソリューションを探求します。
BofA証券
証券業務部門
証券業務部では、証券取引の精算、決済によって発生する事務作業を行います。
【証券業務部門の仕事】
- 取引データの入力から決済、カストディーに至る取引後の約定処理および社内コントロール、可能な限り迅速かつ効率的な決済の履行
- 証券業務、執行サービスの提供
- 業務リスクの管理や決済の正確性の確保を通じた利益の極大化、リスクの最小化
- 効果的な資金管理、バランスシートや顧客データの保全、すべての取引における法令順守の徹底
- 債券、株式等の営業社員と連携した、複雑な証券取引の管理、実行
証券業務部は、すべての取引が正確に処理されるように手配し、顧客と社内のトレーダーやセールス担当者などをつなぐ極めて重要な役割を担っています。
BofA証券
テクノロジー部門
テクノロジー部では、金融ビジネスに不可欠なアプリケーション・システムの開発や運用を担当します。
セールス、トレーダー、オペレーションスタッフと連携しながら、技術的ソリューションを提供していきます。
| グローバル・マーケッツ・テクノロジー (GMT) | GMTでは、金融市場部門が取引する様々な金融商品を対象としたアプリケーションの設計や開発、運用を担当します。トレーダー、営業担当者、証券業務部スタッフなどと連携を図りながら、業界最高水準の技術的ソリューションを顧客に提供します。 |
| チーフ・テクノロジー・オーガニゼーション (CTO) | インフラストラクチャーを管理するCTOは、メインフレームやサーバーの管理など、当社の技術的プラットフォームを支えるとともに、社員、顧客、業者などをつなぐための中核的なネットワーク網やデータセンターの整備、エンドユーザー向けサービスの提供などを担当しています。 |
テクノロジー部は高い技術力と戦略的ビジョンを兼ね備え、バンク･オブ･アメリカが常に金融市場の先頭を走り続けられるよう支援しています。最先端テクノロジーはビジネスの原動力となっています。
BofA証券
外資系投資銀行の業務や業界動向について、より深く知りたい方は下記の書籍がおすすめです。
図解を多く活用することで、わかりやすくかつ体系的に投資銀行についてまとめられています。
リンク
BofA証券（バンク・オブ・アメリカ）の平均年収
BofA証券の平均年収をお伝えします。
今回は公表しているAnnual Reportと、口コミサイトの情報を参考にしました。
Annual Reportでみる平均年収
BofA証券の平均年収を、同社が公表している直近のAnnual Reportから算出しました。
出典：Bank of America｜Annual Report 2021
社員報酬が36,140百万ドル、社員数が165,773人（BofA参照）、2021年末のドル/円が約115円（Yahoo!ファイナンス参照）であるため
強引に算出した社員の平均年収ですが、2,500万円になりました。妥当な水準だと思います。
口コミサイトでみる平均年収
大手口コミサイトのOpenWorkによると、BofA証券の平均年収は次のとおりです。
Annual Reportとほとんど同じですね。さすが外資系証券会社だけあって、かなりの年収が期待できますね。
年収・賞与について
以下ざっくりとした給与テーブルです。当然個⼈のパフォーマンスによりますし、またボーナスがかなりの部分を占めますので、そのあたりは景気や業績によります。
アナリスト：1,500 – 2,500万円
アソシエイト：2,500 – 4,000万円
ヴァイスプレジデント：4,000 – 6,000万円
ディレクター：5,000 – 7,000万円
マネージングディレクター：7,000 – ⻘天井
ベースサラリーは役職によって決まっており、基本的には年功序列で毎年役職が上がるにつれベースサラリーも上がっていく。ボーナスは景気動向に⼤きく左右される。リーマンショック以前はベースサラリーを⼤きく上回るボーナスが⽀払われていたが、過度なボーナスに対する世間からの批判の⾼まりを受け、リーマンショック以降はボーナスを下げ、⼀⽅でベースサラリーを上げている。家賃補助はないが、借り上げ社宅制度があり、家賃の95％が税前の給与から差し引かれる。
同業他社と較べて決して低い給料では無いと思う。パフォーマンスボーナスはリージョンごとにその年にどれだけ儲かったかによるので全社レベルで儲かったからと⾔って単純には喜べない。
BofA証券（バンク・オブ・アメリカ）の新卒採用
BofA証券への新卒採用情報は以下のとおりです。
募集職種
採用フロー
【BofAの採用フロー】
- オンラインエントリー
- Hirevue/Codevue
- 書類選考
- 面接（個人/グループ）
- 最終面接
※Hirevueは設定されている設問に対して応募者の皆様に回答を録画していただき、その録画動画を面接官が拝見して評価するというビデオ面接です
初任給
学歴フィルター
BofA証券には学歴フィルターが確かに存在します。
採用実績校としては、東京一工と早慶がほとんどであり、地方旧帝や上智MARCHがちらほらいる程度です。
しかし、例年いわゆる非高学歴から採用される猛者もいるようです。学歴は絶対条件ではないのですね。
MARCHから入社している方も数名いますので、やる気とガクチカ次第で挽回は可能だと言えるでしょう。
BofA証券（バンク・オブ・アメリカ）への転職
次に、BofA証券のキャリア採用情報をお伝えします。
同社や外資系投資銀行に興味のある方はご参考ください。
中途採用での募集職種
2022年4月時点で、BofA証券が募集している求人はキャリア採用ページ（英語）に記載されています。
BANK OF AMERICA：「Discover Opportunities」
有利になる資格
BofA証券に転職するにあたって有利になる資格は次のとおりです。
転職した人の評判
⽇系と⽐較すると、トレーニングや上司から教えてもらう機会は少なく、主体的に調べ、学ぶ必要がある。仕事は豊富にあり、ストレッチして働く⽂化のため、成⻑機会の点では優れている。
続く⼈は続いてますが続かない⼈は続かないです。働きやすさ・続けやすさは⼈によると思います。特にジュニアのうちは労働時間は⻑いので、当然体⼒のある男性向きの労働環境ではあります。シニアになると、⼥性のほうが男性より有利な部分もあるので、そこまで待てるかがポイントかと思います。現に現在の⽇本法⼈の社⻑・副社⻑は共に投資銀⾏部⾨・資本市場部⾨出⾝の⼥性です。
有給休暇は平均的な⽇本の⼤企業より少ないと感じる。派遣から正社員に登⽤されるケースを複数みた。そのうちの1⼈は、上司にもきちんと⾃分の休暇を願い出て、傍⽬から⾒て無理かと思うけれどもきちんと説明して通していたのに登⽤された。要は、合理的に説明できて⾃⼰管理ができていれば、ワークライフバランスを調整できる職場だと思う。
BofA証券に強い転職サービス
BofA証券をはじめとする外資系投資銀行への転職に興味のある方は、次の転職サービスをおすすめします。
| サービス名 | おすすめの理由 |
|---|
| リクルートダイレクトスカウト | ・銀行など金融業界の求人数が業界最多
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まとめ
ここまでBofA証券の事業内容・平均年収・採用情報をお伝えしました。
投資銀行、プライベートバンキング、マーケットなど金融業務のあらゆる分野で世界トップクラスのプレゼンスを誇るBofA証券は、日本国内への影響力も相当強いです。Bloombergのアドバイザリーランキングを見ても一目瞭然ですね。
世界に通用する金融パーソンとして成長したい方、外資系金融機関で実力を試したい方は、BodA証券への転職を検討してみてはいかがでしょうか。
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BofA証券のニュース
最後に、BofA証券に関するニュースをお伝えします。
BofA証券がデジタル投資強化
米銀バンク・オブ・アメリカ（BofA証券）は、顧客がオンライン取引に移行する状況を踏まえ、デジタル分野への投資を拡大している。25日の発表文によると、同行の電子プラットフォームへのログインは4-6月（第2四半期）に11％増の28億件、7月は10億件に上り、過去最高水準。デジタルバンキング・マーケティング責任者デービッド・タイリー氏によれば、新規投資は予算や財務プラン作成ツール、アプリのカスタマイズ、セキュリティー強化が中心となる。
引用元：Bloomberg（2022年8月26日）
BofA証券が基本給最大７％上げ
米銀バンク・オブ・アメリカは、年収10万ドル（約1270万円）未満の多くの行員を対象に昇給を米国で実施する。電気自動車の購入補助として費用の一部も払い戻す。ブルームバーグ・ニュースが確認した社内文書によれば、2021年かそれ以前から勤務する行員らの基本給を最大7％引き上げる。昇給率は来月3％でスタートし、行員の勤続年数に応じて調整する。
引用元：Bloomberg（2022年5月25日）
日本の新卒採用で女性比率を5割へ
米バンク・オブ・アメリカは、日本の新卒採用の女性比率を早期に5割に引き上げる方針だ。日本拠点での同比率は現在45％、BofAは人材のダイバーシティー（多様性）を推進しており、グローバルの従業員平均では既に男女比率は5割ずつになっている。
引用元：Bloomberg（2021年12月14日）
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