【最新版】安藤証券の業務内容・強みと弱み・平均年収を解説

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対象年代20〜50代20~50代20~50代20代後半~40代前半20~50代20~30代20~50代20代
得意業界全業種・全職種営業、コンサル、ITマネジメント、専門職IT、Web金融、コンサル全業界技術職、営業ハイクラス
サポート内容書類添削・面接対策
担当アドバイザー
個別ミーティングレジュメ添削
面接対策
キャリア相談
面接対策・書類添削
面接対策履歴書・ESの添削
転職手続きの代行
履歴書・職務経歴書の添削
面接トレーニング
「DiSC」による行動特性を分析
求人掲載数60万件以上50万件以上25,000件21.420件20,000件219,900件23,000件非公開
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この記事では安藤証券の業務内容・強みと弱み・平均年収をお伝えします。

安藤証券などの証券会社への就職を考えている、就活生・転職活動中の方はぜひ参考にしてください。

目次

安藤証券とは

安藤証券とは、愛知県名古屋市に本社を置く日本の証券会社です。

自己資本比率の高い経営をしていることが特徴となっています。

会社名安藤証券株式会社
代表者安藤 敏行(代表取締役社長)
所在地愛知県名古屋市中区錦3-23-21
社員数208名(2022年3月)
会社HPhttp://www.ando-sec.co.jp/
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安藤証券の業務内容

安藤証券の業務内容を見ていきましょう

【安藤証券の業務内容】

  • 証券業務
  • スポーツ支援業務

証券業務

証券業務では、富裕層顧客を対象に株式や投資信託などの金融商品の販売と提供を行っています。

また公式サイトを通じてマーケット情報や新規公開株の売出情報を公開することで顧客の資産運用をサポートしています。

スポーツ支援業務

スポーツ支援業務では、テニス・サッカーなどのプロスポーツの特別協賛を行っています。

競技名活動内容
テニス     2015年から国際女子プロテニストーナメントへの特別協賛を行う
サッカーなでしこリーグ1部「朝日インテック・ラブリッジ名古屋」を支援
レスリング至学館大学へ使途特定寄付(レスリング部強化)
アーチェリー全日本アーチェリー連盟への協賛支援

こうした活動を通じて、安藤証券の認知拡大や顧客獲得に繋げています。

安藤証券の強み

次に、安藤証券の強みと弱みと見ていきましょう。

強みから見ていきます。

高い自己資本規制比率

安藤証券の強みとして、高い自己資本比率が挙げられます。

安藤証券の公表している自己資本規制比率によると2018年3月時点で320,7%、2019年3月時点で311,8%と非常に高い数値を保有していることが分かります。

一般的には200%あれば充分とされている中で、300%を超える数値は財務状況が良好であることを意味しており、こうした点は強みと言って良いでしょう。

地域密着型の経営であること

次に、安藤証券の強みとして地域密着型の経営であることが挙げられます。

安藤証券では全20店舗のうち、12店舗を愛知県に出店しています。そのため愛知県内では知名度も高く、営業活動なども行いやすい環境を構築しています。

こうした地域密着型の経営も、安藤証券の強みでしょう。

自社でファンドを保有していること

最後に、安藤証券の強みとして自社でファンドを保有していることが挙げられます。

安藤証券は2011年に子会社としてカレラアセットマネジメント株式会社を設立しています。

出典:カレラアセットマネジメント

これにより、自社でオリジナルの投資信託を生成し販売するなど商品力で他社と差別化を図ることが可能となりました。こうした点は安藤証券ならではの強みと言えますね。

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安藤証券の弱み

新たな事業が生まれないこと

安藤証券の弱みとして、新たな事業を生みだしていないことが挙げられます。

証券業界では、顧客の高齢化に伴って既存の証券ビジネスで収益を上げることが困難だとされており、各社が新規事業などを立ち上げることで生存戦略を掲げている状況です。

こうした中で、安藤証券は既存の証券ビジネス頼みの経営体制となっており、今後こうした点が弱みになっていると言えそうです。

特定地域への依存

次に、安藤証券の弱みとして、特定地域に依存した経営体制になっていることが挙げられます。

安藤証券ではインターネット上でも金融商品の販売を行っておりますが、現時点では愛知県に根ざした証券会社になっており他の地域からのユーザー獲得が難しい状態になっています。

インターネット取引のどこからでもアクセスできるメリットを活かしきれていない点が、安藤証券の弱みと言えます。

安藤証券の平均年収

口コミサイトで見る平均年収

次に、口コミサイトのOpenWorkで安藤証券の平均年収をみてみましょう。

【安藤証券の平均年収(口コミ)】

回答者の平均年収:538万円

引用元:OpenWork(2023年1月10日)

回答者の多くが若手や中堅層であるため、平均年収を押し下げている印象があります。

年収・賞与について

ディーラー職だったため、基本給+インセンティブ(給与と賞与で分割支給)が給与となる。稼げる人はインセンティブが圧倒的に多い。稼いだやつの給料が高いという非常にシンプルで分かりやすい給与体系。

年次で少しずつ上がっていくイメージ。役職が変われば給与テーブルが変わる。商品が売れなくても普段の姿で評価してもらえるが、最終的には売り上げも大事。

手数料を上げたらいい暮らしがる。ではなく手数料を上げないと、家族が生活していく給料をもらえない給与システム。

安藤証券の新卒採用

安藤証券の新卒採用事情についてみていきます。新卒で安藤証券を目指す学生はご参考ください。

新卒採用の募集職種

職種業務内容
営業職リテール(個人顧客)営業が基本。株式、債券、投資信託、保険など、お客様の求める当社商品を営業・販売に従事。
資金運用職当社資金を運用してのディーリング業務に従事。

採用フロー

【安藤証券の採用フロー】

  • エントリーシート提出
  • 書類選考
  • 面接(1次~2次)
  • 最終面接
  • 内々定

初任給・福利厚生

【安藤証券の初任給】

  • 営業職:217,500円
  • 資金運用職:202,500円
生活関連制度AFP資格取得制度、寮、リゾート会員
休暇関連制度完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始4日、慶弔・年次有給休暇
資産関連制度通勤手当、超過勤務手当(残業手当、休日勤務手当等)、役職手当

採用大学・学歴フィルター

安藤証券の主な採用大学実績は以下のとおりです。

愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、人間環境大学、兵庫県立大学、福井県立大学、福山大学、文教大学、法政大学、三重大学、名桜大学、明治大学、名城大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

引用元:マイナビ2023|安藤証券

早慶やMARCHなどの高学歴大学からの採用実績がある一方で、兵庫県立大学や日本大学など一般レベルの大学からの採用実績もあります。

そのため、安藤証券は学歴フィルターを設けていないと言えるでしょう。

安藤証券に強い就活サービス

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安藤証券の転職情報

中途採用での募集職種

安藤証券は、2023年1月時点で下記の職種を中途採用で募集しています。

職種業務内容
営業職リテール(個人顧客)営業が基本。株式、債券、投資信託、保険など、お客様の求める当社商品を営業・販売に従事。
資金運用職当社資金を運用してのディーリング業務に従事。

安藤証券への転職を目指す方は、金融業界に強い転職サービスを活用すると良いでしょう。

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転職した人の評判

オーナー企業で、社長が遠くない存在であったように感じます。雰囲気はいいです。営業も他の部署も、お互いが対立するような構造はなく、平和そのものです。ただ専門職の部門となると、完全に個人プレイの世界だったため、組織の一員としての意識は低いです。

女性は圧倒的に事務さんがおおいですが、営業も少数派でいます。仕事ができていれば有給も比較的自由にとれます。定時退社している女性も多くいます。不定期ですが営業従事者対象の欧米への海外研修があります。女性枠もありますので、男性より圧倒的に女性の方が研修対象者に選ばれる可能性は高くなります。

当時は朝が早く7時前後には出社をしていた。そこから業界紙、海外のマーケット情報のチェックを行っていた。そして8時から朝会が始まっていた。帰りは19時〜20時に帰ることが多かった。但し数字の進捗が悪い場合は意味もなく支店に残っていた。皆が帰らないので雰囲気が悪く先には帰れないと言う状況。支店長も常に不機嫌、喝を入れられます。

安藤証券に強い転職サービス

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まとめ

ここまで安藤証券の事業内容・強みと弱み・平均年収などをお伝えしました。

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