【最新版】大垣共立銀行の業務内容・強みと弱み・平均年収を解説

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対象年代20〜50代20~50代20~50代20代後半~40代前半20~50代20~30代20~50代20代
得意業界全業種・全職種営業、コンサル、ITマネジメント、専門職IT、Web金融、コンサル全業界技術職、営業ハイクラス
サポート内容書類添削・面接対策
担当アドバイザー
個別ミーティングレジュメ添削
面接対策
キャリア相談
面接対策・書類添削
面接対策履歴書・ESの添削
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履歴書・職務経歴書の添削
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求人掲載数60万件以上50万件以上25,000件21.420件20,000件219,900件23,000件非公開
公式サイト詳細情報詳細情報詳細情報詳細情報詳細情報詳細情報詳細情報詳細情報

この記事では大垣共立銀行の業務内容・強みと弱み・平均年収をお伝えします。

目次

大垣共立銀行とは

大垣共立銀行とは、岐阜県大垣市に本社を置く地方銀行です。

1878年に第百二十九国立銀行として設立されて以来、さまざまな銀行と吸収・合併を繰り返して今の大垣共立銀行に至ります。

会社名株式会社大垣共立銀行
代表者境 敏幸(代表取締役頭取)
所在地岐阜県大垣市郭町3丁目98番地
社員数2,557名(2022年3月)
会社HPhttps://www.okb.co.jp/
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大垣共立銀行の業務内容

大垣共立銀行の業務内容を見てきましょう。

【大垣共立銀行の業務内容】

  • マネーコンサルタント業務
  • 渉外業務
  • 融資業務
  • ローン業務
  • 法人営業
  • IT業務
  • 市場金融業務

マネーコンサルタント業務

マネーコンサルタント業務では、店頭にてお客様に向けて資産運用のコンサルティングを行うとともに、顧客向け勉強会も定期的に開催しています。

渉外業務

渉外業務は、法人顧客向けに事業性融資を提案したり、個人顧客向けに住宅ローンや保険商品、投資信託などの金融商品の提案を行う業務です。

法人向けには単なる提案にとどまらず、ビジネスマッチングやM&A・事業承継などのソリューション提案を行なっています。

融資業務

融資業務では、法人顧客向けに融資の提案、実行を行っています。

融資案件の発掘から、企業信用力、事業の評価(審査)、そして融資の実行まで担当者が関係部署と連携しながら行います。

そのため、融資案件発掘のための社外営業力だけでなく、社内関係部署との調整力も必要です。

ローン業務

ローン業務では、教育資金や自動車購入資金など、各種借入に対する相談対応を行います。

また、個人事業主向け融資など、事業主のサポートもローン業務では担当します。

法人営業

法人営業では、法人顧客に向けてビジネスマッチング、教育、メディカル、不動産など多様なソリューションを提供しています。

法人周りの非金融領域を担当することで、顧客満足度を高めると同時にクロスセルによる収益力向上を目指しています。

IT業務

IT業務では、大垣共立銀行におけるIT関連の新サービスや新ビジネスの企画・推進などを担当します。

「OKBアプリ」の開発、運営、保守、マーケティングを行うことで、顧客の利便性向上に寄与しています。

市場金融業務

市場金融業務では、「株式」「債券」「投資信託」などの金融商品を活用した運用を行うことで、自己勘定による利益の追求を行なっています。

大垣共立銀行の強み

次に、大垣共立銀行の強みと弱みを見ていきます。

強みから見ていきましょう。

岐阜県内での高いシェア

大垣共立銀行の強みとしては、岐阜県内での高いシェアが挙げられます。

岐阜県内の貸出金シェアを見ると39.5%と高い水準であり、同県で高いプレゼンスを誇っていることがわかります。

個人向け、事業者向け、国・地方公共団体向けにバランス良く貸し出しを行っているため、特定のセグメントへの依存度も低く、健全な貸出状況と言えるでしょう。

金融ビジネスの幅広さ

金融ビジネスの幅広さも大垣共立銀行の強みです。

大垣共立銀行はグループ会社と連携することで、ベンチャーキャピタル、クレジットリース、証券サービスなど銀行ビジネスの範囲を超えた金融サービスを提供しています。

出典:大垣共立銀行|キーワードで知るOKB

クロスセルできる体制が整っているため、高い収益性を生む営業活動が可能となります。

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大垣共立銀行の弱み

岐阜県の人口推移

大垣共立銀行の弱みとしては、岐阜県の人口が減少していることが挙げれます。

地方銀行は地域経済と強い結びつきがあり、地域経済力が強まればそれだけ金融ビジネスの機会が増え、地域金融機関にとってもチャンスになります。反対に地域経済力が弱まれば、地域金融機関の取引機会の減少を意味するのです。

岐阜県は将来的な人口減少が予測されているため、経済も人口減に伴って弱まっていくことが予想されています。

マクロ的な要因であるため大垣共立銀行にはどうしようもないかもしれませんが、人口減に備えた対策が必要となるでしょう。

金利環境の悪さ

金利環境の悪さも大垣共立銀行の弱みです。

大垣共立銀行に限らず金融業界全体に言えることですが、日本は近年金利が絶望的な水準で推移しているため、貸出収益が低い水準が続いています。

こればっかりはマクロ経済要因なのでどうしようもないですが、従来の銀行ビジネス以外の収益源が必要となってくるでしょう。

大垣共立銀行の平均年収

有価証券報告書でみる平均年収

大垣共立銀行が公表している有価証券報告書に平均年収の記載があります。

【大垣共立銀行の平均年収(有報)】

  • 平均年収:6,154,000円
  • 平均勤続年数:15.5年
  • 平均年齢:38.1歳

引用元:大垣共立銀行|有価証券報告書2022

大垣共立銀行の平均年収は、有報ベースで615万円です。

金融業界としては平均的ですが、三菱UFJ銀行三井住友銀行などのメガバンクと比べると少し低い印象です。

口コミサイトでみる平均年収

次に、口コミサイトのOpenWorkで大垣共立銀行の平均年収をみてみましょう。

【大垣共立銀行の平均年収(口コミ)】

回答者の平均年収:505万円

引用元:openwork(2022年1月6日)

口コミベースの大垣共立銀行の平均年収は、505万円です。

回答者の多くは若手や中堅が多いため、実態の平均年収を押し下げている印象があります。

年収・賞与について

若⼿のうちはいくら成果をあげても給与等には反映されない。またインセンティブも無いので、モチベーションは凄く低い。⼀⽅、順調に昇級できた場合は5年⽬以降から基本給が⼤きくなり、ボーナスについても200万程度貰えるようになる。

基本給の上がり幅は⼩さく、賞与に依存した給与形態。6年⽬までは年収400万円程度が続き、その後も昇進しなければ⼤きく上がることはない。今後の業績次第では賞与のカットや減少も考えられるため将来の年収が想定しづらい。

あくまで現時点では年功序列式に⼀定⽔準が確保されており、昇給は資格要件を満たせればある程度は⾃動的に迎えられる。しかし若⼿の年収は低く抑えられている為、⼈並みの給料を得られる6年⽬くらいまではとてもつらい。また営業⼿当等は⼀切ないので無駄な出費も多い。

大垣共立銀行の新卒採用

大垣共立銀行の新卒採用事情についてみていきます。新卒で大垣共立銀行を目指す学生はご参考ください。

新卒採用の募集職種

職種業務内容
オープンコース銀行業務や本部業務等適性に応じた業務を担当
バラエティ・タレントコース銀行業務や本部業務等適性に応じた業務を担当
ジョブセレクトコース特定の業務を行う部署に配属され、プロフェッショナルを目指す

採用フロー

【大垣共立銀行の採用フロー】

  • エントリー
  • ES提出
  • 適性検査
  • 面接(複数回)
  • 内々定

初任給・福利厚生

【大垣共立銀行の初任給】

  • 専門・短大卒:165,000円
  • 大卒・院卒:205,000円
生活関連制度社宅制度、独身寮
休暇関連制度年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇
資産関連制度持株会、財形貯蓄制度、退職一時金制度

採用大学・学歴フィルター

大垣共立銀行が採用実績のある大学は以下のとおりです。

東京大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、東京外国語大学、横浜市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、立教大学、明治大学、法政大学、東京理科大学、青山学院大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、名古屋大学、金沢大学、滋賀大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、富山大学、三重大学、愛知教育大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、南山大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、金城学院大学、中京大学、愛知大学、名城大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、奈良女子大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、北海道大学、東北大学、広島大学、九州大学、高崎経済大学、一橋大学、首都大学東京

引用元:リクナビ2023|(株)大垣共立銀行

旧帝国大学や早慶などの高学歴レベルの大学からの採用実績もありますが、中京大学や愛知淑徳大学などの一般レベルの大学からの採用実績も豊富です。

そのため、大垣共立銀行は学歴フィルターを設けていないと言えるでしょう。

大垣共立銀行に強い就活サービス

大垣共立銀行を目指す学生は、就活サービス「」がおすすめです。

数分で無料登録できるため、積極的に活用して効率的に就活を進めていきましょう。

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大垣共立銀行の転職情報

次に、大垣共立銀行への転職を目指す方に向けて、同行の中途採用情報をお伝えします。

中途採用での募集職種

2023年1月時点で、大垣共立銀行は下記の職種で中途採用を募集しています。

職種業務内容
渉外(営業職)営業店の第一線で、お客さまの課題解決に向けた営業業務に取り組む
M&A業務中堅・中小企業のM&A仲介業務
信託業務遺言信託業務、遺言執行業務、遺産整理業務
ファイナンス業務ファンド営業などを通じ、当該ファイナンス領域に対するアレンジを担当
システム開発新たなシステム導入や既存システムの維持・改善に関するシステム開発を担当

他にもさまざまな職種を中途採用で募集しているため、大垣共立銀行への転職を目指す方は、金融業界に強い転職サービスを利用すると良いでしょう。

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有利になる資格

大垣共立銀行へ転職するにあたって有利になる資格は次の通りです。

資格名有利になる理由とおすすめ記事
銀行業務検定銀行業務に必要な知識、技能を証明できる
簿記検定銀行員に必要な経理・財務知識を証明できる
→【最新版】日商簿記の合格率・難易度とは?メリット・デメリットも解説
FPリーテル業務に必要な知識を証明できる
→【独学向け】CFPの難易度・勉強法・勉強時間・おすすめのテキストと問題集を解説
→CFP資格のメリット・デメリットを合格者が解説
証券外務員入行する上で取得必須であるため、熱意を証明できる
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→【最新版】証券外務員1種の難易度・おすすめのテキストと問題集を解説
証券アナリスト(CMA)財務・金融知識を体系的に学習できる上、難関資格であり知識を証明できる
→【最新版】証券アナリスト資格の試験概要・難易度・勉強時間を解説
→【合格者談】証券アナリストのメリット・デメリットとは?
米国証券アナリスト(CFA)高度な金融・英語力を証明できる
→CFA資格とは?難易度・勉強法・勉強時間・おすすめのテキストを解説
→CFAは意味ない?メリットを解説【合格者談】
投資診断士金融商品に関する基本知識を証明できる
→【合格者談】投資診断士の難易度・勉強時間・メリット・評判などを解説

転職した人の評判

若くして経営層と⾯談が可能で、様々な業界知識やトリビアを習得可能な環境にあります。事業会社で社会⼈をスタートするより、20代の成⻑環境としては⾮常に恵まれていると認識して良いと思います。

育休を取得する⼥性が多く、復職される⽅も多い。時短制度や残業免除の制度がある。福利厚⽣⾯では⼥性が、制度を取得しやすい環境にある。復帰後は研修などがあるわけではないためシステムや事務、法律が変わっていくこともあり、苦労されている⽅も多い。

休暇は完全週休2⽇。祝⽇も休み。カレンダー通りの休み。有給は決められた期間に決められた有給しか取得できない。営業店は⽉末⽉初、繁忙⽇は有給取得できない店が多い。有給は余るが繰り越しできない分についてはみんな有給を捨てている。

大垣共立銀行に強い転職サービス

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まとめ

ここまで大垣共立銀行の事業内容・強みと弱み・平均年収などをお伝えしました。

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大垣共立銀行のニュース

最後に、大垣共立銀行に関するニュースを共有します。

株式会社OKB総研との三者連携

令和4年6月29日に「泉大津市、株式会社大垣共立銀行及び株式会社OKB総研による包括連携に関する協定書」を締結しました。今回の三者連携では、地方創生及びSDGsの実現に向け、それぞれの地域の特色を生かし、「食」を中心とした連携の強化を図ります。

引用元:泉大津市(2022年6月29日)

「健康口座」に新たなプランが登場

大垣共立銀行と日本メディカルビジネス株式会社は10月3日(月)から、「健康口座」の新プラン「lite(ライト)プラン」と「lite+(ライトプラス)プラン」の取り扱いを開始します。「健康口座」は、将来の医療・介護費への備えやその決済を行う「専用口座」と、健康に不安を感じたときなどに活用できる「健康口座」会員サービスがセットになった健康生活応援商品で、昨年11月から取り扱っています。

引用元:PR TIMES|株式会社大垣共立銀行

大垣共立銀系と名南M&A、新興支援ファンド設立

大垣共立銀行はOKBキャピタルと東海地域でM&A(合併・買収)仲介を手掛ける名南M&Aと共同でベンチャーファンドを7月29日付で立ち上げた。出資総額は3億円。1社あたり1000万~3000万円を出資し、2032年まで10数社支援することを目指す。東海地方を中心とするスタートアップ企業に投資し、地域の経済活性化につなげる。

引用元:日本経済新聞(2022年7月29日)

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